Business analyst talent experience

ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG; Genk; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Het ZOL zoekt een Business Analyst Talent Experience voor het tweejarige project Mondriaan, ter ondersteuning van de implementatie van Cornerstone Galaxy. Je verbindt HR-experts, IT en leveranciers, vertaalt behoeften naar oplossingen en begeleidt migratie en change management.

Je werkt aan analyse, testplannen, adoptie en documentatie, en zorgt voor een vlotte go-live met nazorg. De rol is gericht op duurzame talentontwikkeling binnen het ziekenhuis.

Qualifications

• Je brengt samen met experts huidige en gewenste processen in kaart.
• Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele vereisten.
• Je werkt use cases en requirements per release uit en bewaakt samenhang.

Responsibilities

• Stel testscenario's op op basis van use cases.
• Organiseer en coördineer gebruikersacceptatietesten met key users.
• Volg bevindingen en bereid test sign-off voor.
• Documenteer migratie van gegevens en relaties met IT.

Skills

Business analyse

Requirements verzamelen

Stakeholder management

User acceptance testing

Job description

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basis- als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Die zorg ontstaat niet alleen aan het bed van de patiënt. Ook onze ondersteunende functies spelen een essentiële rol in het vlot en duurzaam functioneren van het ziekenhuis. Achter elke zorgverlening staat een sterk netwerk van professionals die samen het verschil maken.

Binnen het ZOL Talent Center zijn we op zoek naar een nieuwe collega die als Business Analyst Talent Experience mee bouwt aan de verdere ontwikkeling van onze talentwerking.

Jij als business analyst talent experience

Binnen ons nieuw project ‘Mondriaan’ zetten we een belangrijke stap in digitale ondersteuning van het ZOL Talent Center met de implementatie van Cornerstone Galaxy, een TXP platform voor Learning, Performance Management en Talent Development. Om deze verandering goed voor te bereiden en duurzaam te verankeren, zoeken we een collega die de brug vormt tussen de inhoudelijke HR-experts, dienst IT, interne klanten en de softwareleveranciers.

Tijdens deze tijdelijke opdracht van twee jaar (2027 en 2028) vertaal je de behoeften van de organisatie naar concrete oplossingen en draag je zo bij aan een succesvolle implementatie van Cornerstone Galaxy en een toekomstgerichte talentwerking binnen het ZOL.

Een greep uit je takenpakket:

Business-analyse

• Je brengt samen met de inhoudelijke experts van het team Talent Development de huidige en gewenste processen in kaart: leren, gesprekscyclus, talentontwikkeling.
• Je hebt het vermogen om gebruikersbehoeften te vertalen naar concrete functionele vereisten.
• Je werkt “use cases” en “requirements” uit per release en bewaakt de samenhang tussen leren, performance en competenties.
• Je bezorgt IT de businessvragen voor integraties en valideert of de voorgestelde oplossingen het proces ondersteunen.
• Je brengt de gewenste gegevensmigratie van de huidige toepassing naar Cornerstone Galaxy in kaart en bereidt deze samen met de dienst IT voor.
• Je doet de nodige afstemmingen met de softwareleveranciers.

Testen en kwaliteit

• Je stelt testscenario's op op basis van de use cases.
• Je organiseert en coördineert de gebruikersacceptatietesten met key users.
• Je volgt bevindingen op tot ze opgelost zijn en bereidt de test sign-off voor.
• Je valideert inhoudelijk de gemigreerde historische gegevens.

Change en adoptie

• Je werkt een communicatie- en opleidingsplan uit per doelgroep: medewerkers, leidinggevenden, key users.
• Je bouwt een key-user netwerk uit (over de campussen).
• Je ontwikkelt gebruikershandleidingen en ondersteunt tijdens go-live en de nazorgperiode.

Kennisborging

• Je documenteert processen (inclusief de configuratie hiervan), use cases, testscenario's en werkafspraken.
• Je draagt deze documentatie gestructureerd over aan het vaste team vóór het einde van je contract.