Assistant.e Social.e - CDI Temps Plein (H/F/X)

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Ganshoren; Ganshoren; Híbrido; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Gratuite des transports en commun

Formation continue

Descripción de la vacante

CPAS de Ganshoren recrute un(e) assistant(e) social(e) pour analyser et traiter les demandes d’aide sociale, en veillant au cadre légal et aux procédures internes.

Vous offrirez une information claire et orienterez les bénéficiaires, tout en assurant un suivi socio-professionnel de qualité et le respect du secret professionnel. Télétravail possible et collaboration avec les services.

Formación

• Diplôme bachelier assistant social exigé.
• Expérience de 4 mois dans un CPAS souhaitée.
• Connaissance des lois sociales et du cadre CPAS.
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais (oral et écrit).
• Rigueur, autonomie et proactivité.

Responsabilidades

• Analyser et traiter les demandes d’aide sociale.
• Fournir une information correcte et orienter le cas échéant.
• Suivi social de qualité et respect du secret professionnel.
• Information et collaboration avec les services.

Conocimientos

Bachelier assistant social

4 mois expérience CPAS

Français/Néerlandais

Informatique courante

Analyse et synthèse

Educación

Diplôme bachelier assistant social

Descripción del empleo

Société

Le CPAS deGanshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plusfragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles,conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activitésculturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomiemaximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle dechacun.e.

Fonction

Garantir l’analyse et le traitement desdemandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes deconduites internes ;

Offrir à la personne qui demande l’aide duCPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le caséchéant ;

Mettre en place un suivi social de qualitéet équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et laprise en compte de la situation de la personne ;

Faire preuve de proactivité et deflexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel ;

Assurer un travail d’information et decollaboration avec les différents services.

Profil

Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.esocial.e ;

Vous disposez d’une expérience de 4mois minimum dans un CPAS en tant qu’assistant.e social.e ;

Vous connaissez la loi concernant le droità l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du2/04/1965 ;

Vous maîtrisez le français et/ou lenéerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire dubrevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.

Vous êtes capable d’utiliser les outilsinformatiques les plus courants ;

Vous disposez de bonnes capacitésd’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale etécrite) ;

Vous agissez dans le respect des normes debonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialitépropres à votre fonction ;

Vous êtes rigoureux.se, autonome etdynamique.

Pour lespersonnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ouexemption de permis de travail.

Offre

Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein(37h30 par semaine) ;

Horaire flottant ;

Télétravail possible ;

Régime attractif de congés,

Echelle barémique conforme aux barèmes desadministrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade BH1,

Prime linguistique mensuelle si réussite desexamens du SELOR,

Prime de fin d’année,

Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 €(quote-part travailleur à 1,09 €),

Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à50%),

Assurance pension complémentaire,

Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/DeLijn/TEC),

Indemnité vélo et piéton possibles,

Programme de formations,

Affiliation au service social collectif.

CONVAINCU.E ?

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vousprions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION,CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :

Envoyez-nous votre candidature en français ou ennéerlandais jusqu’au 30/10/2026.

Les testsécrits se dérouleront le 03/11/2026.Pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le mêmejour dans l’après-midi.

Les dossiers de candidature doivent impérativement êtreaccompagnés :

-d’un CV à jour (PDF),

-d’une lettre de motivation (PDF),

-d’une copie du diplôme requis (ouéquivalence) (PDF).

Lesdossiers incomplets ne seront pas traités.

QUESTIONS ?

Vouspouvez contacter le service des ressources humaines au 02/436.63.57.

Pouvez-vous vous renseigner sur l’aide à l’emploi (Activa, CPE,..) auprèsd’Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et nous transmettele documents.

Le CPAS deGanshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalitédes droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélectionspour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou del’orientation sexuelle.

Informationconcernant le traitement de vos données personnelles

En participant à cette procédure de sélection vousconfirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participationainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compriscelles concernant le traitement de vos données personnelles. Le CPAS, entant que responsable du traitement, traite uniquement les donnéespersonnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participationau recrutement décrit ci-dessus. Le CPAS respecte vos droits en matière deprotection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demanderl’accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vouspouvez aussi vous opposer au de traitement sous certaines conditions. Vouspouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection desdonnées par email. Si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectésvous pouvez introduire une plainte auprès l’Autorité de Protection desDonnées (APD), site web https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte

Pour en savoir plus sur la manière dont noustraitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration deprotection des données du CPAS : https://www.cpasganshoren.be/politique-de-confidentialite