Assistant.e Social.e ILA - CDI mi-temps (H/F/X)

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Ganshoren; Ganshoren; Hybrid; EUR 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

CDI à mi-temps

Télétravail possible

Horaires flottants

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Transports gratuits

Indemnité vélo/piéton

Formations

Affiliation au service social

Job summary

Le CPAS de Ganshoren recherche un travailleur social à mi-temps pour analyser et traiter les demandes d’aide sociale, offrir une information adaptée et mettre en place un suivi social de qualité.

Vous assurez un accompagnement individualisé, respectez le secret professionnel et travaillez en collaboration avec les services internes et partenaires externes, notamment pour l’accueil des résidents ILA et le soutien administratif.<\/p>

Qualifications

• Diplôme requis d’assistant.e social.e (bachelier).
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des lois liées à l’intégration sociale et au droit des réfugiés.

Responsibilities

• Analyser et traiter les demandes d’aide sociale en respectant le cadre légal et les procédures internes.
• Offrir des informations et orienter les demandeurs selon les besoins.
• Suivre les résidents avec écoute active et confidentialité.
• Collaborer avec les services et partenaires.
• Accompagner les demandeurs internationaux et assurer l’intégration (logement, formation, aide sociale).

Skills

Analyse et synthèse

Communication écrite

Empathie

Écoute active

Autonomie

Rigueur

Sensibilité immigration

Français/Néerlandais

Education

Diplôme de bachelier assistant.e social.e

Job description

Société

LE CPAS DE GANSHOREN EN BREF

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e.

Fonction

FONCTION

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services.
• Être la personne de référence pour les résidents ILA et les informer de leurs droits & devoirs lors de l’accueil physique dès leur arrivée au CPAS au travers d’une 1re anamnèse complète ;
• Offrir un soutien individualisé aux résidents ILA en passant par un accueil psychosocial de qualité et un suivi dans leurs diverses démarches notamment en termes de suivi médical, recherche de logement, procédure d’asile, guidance budgétaire, demandes d’avances, etc. tout en valorisant les compétences et la singularité des résidents ;
• Accompagner les demandeurs de protection internationale par le biais de solutions d’intégration comprenant une scolarisation, l’apprentissage des langues, des activités sociales & culturelles, diverses formations, etc. ;
• Réaliser le suivi administratif des candidats réfugiés, gérer les demandes d’aides médicale urgente & les réquisitoires ;
• Rédiger et suivre les rapports Iriscare ;
• Participer de manière active aux réflexions et réunions inter ILA organisée par FEDASIL, entretenir un réseau de partenaires en lien avec les problématiques rencontrées à savoir l’INAMI, l’AVIQ, les hôpitaux et pharmacies, etc.

Profil

PROFIL

• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.e social.e ;
• Vous justifiez d’une expérience concluante dans un poste similaire ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d’asile et une sensibilité à la thématique de l’immigration ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes à l’écoute, faites preuve d’empathie et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.

Offre

OFFRE

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps (18h45 par semaine) ;
• Horaire flottant ;
• Télétravail possible ;
• Régime attractif de congés,
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade BH1,
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
• Prime de fin d’année,
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €),
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
• Assurance pension complémentaire,
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
• Indemnité vélo et piéton possibles,
• Programme de formations,
• Affiliation au service social collectif.

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

Vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/436.63.64 ou sur l’adresse email [e-mail].

Langues

Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.