Assistant administratif (H/F/X)

Waalse Overheidsdienst - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique; Luik; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Assurance hospitalisation de base

Transports en commun gratuits

Indemnité pour déplacements à vélo

Formations professionnelles

Minimum 27 jours de congés

Job summary

Waalse Overheidsdienst - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique à Verviers recherche un agent en régime temps partiel pour assurer le remplacement temporaire. Le poste prévoit un salaire mensuel brut indexé à partir de 2 647,44 €, avec valorisation possible de l’ancienneté selon les règles du secteur public.

Les conditions comprennent les avantages du service public et un ensemble de dispositifs sociaux, ainsi qu’une inscription au barème C3 et une réserve de

Qualifications

• Niveau de maîtrise exigé: enseignement secondaire général (CESS).
• Permis de conduire nécessaire et sélection médicale exigée pour l'exercice de la fonction.
• Réserve de recrutement et avantages du secteur public.

Skills

Permis de conduire

Sélection médicale

Education

CESS (enseignement secondaire général - 3e degré)

Job description

Waalse Overheidsdienst - SPW-SG Secrétariat général- Département du Support de la Fonction publique

Administration publique communautaire et régionale

Verviers

Temps partiel

Le Service public de Wallonie a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon, dans les compétences et matières qui lui sont dévolues. Il constitue également la première interface entre les institutions régionales et le citoyen. Au travers des multiples actions menées et des mesures mises en oeuvre dans le cadre des compétences régionales, le SPW se révèle également un partenaire incontournable des Pouvoirs locaux.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Toutes les informations concernant les responsabilités et missions du poste sont disponibles sur le site talents.wallonie.be .

Enseignement secondaire général - 3eme degré (CESS) -

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Régime de travail Temps partiel

Salaire à partir de 2 647,44 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté

Nous vous proposons un contrat de remplacement temps plein prévu actuellement jusqu'au 30/01/2031.

Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 647,44 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté),avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction pour les différents services du SPW pourraient être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.