technicien en électromécanique (m/f/x)

Wallonie - SPW Territoire; Froidchapelle; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Assurance hospitalisation

Résumé du poste

Wallonie - SPW Territoire recherche un technicien en électromécanique pour assurer la maintenance des équipements sur les barrages-réservoirs et ouvrages annexes de son ressort. Le poste implique des visites sur sites, des interventions d’entretien, et le suivi des aléas techniques.

Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et architectes, réaliserez des travaux de modification et assurerez la tenue du livre d’exploitation et la rédaction des documents administratifs.

Qualifications

• Compréhension des schémas et documents techniques.
• Application des méthodes et techniques propres au domaine.
• Utilisation de matériel technique et contrôle de qualité.

Responsabilités

• Visites sur chantiers avec ingénieurs ou architectes.
• Maintenance préventive et dépannages des bâtiments et ouvrages hydrauliques.
• Réalisation de travaux de modification ou d'amélioration des infrastructures et équipements.
• Tenue du livre d’exploitation et prise de notes des événements techniques.
• Rédaction de rapports et documents administratifs relatifs aux contrôles et travaux.

Connaissances

Schémas techniques

Documents techniques

Techniques professionnelles

Matériels techniques

Qualité

Logistique

Analyse technique

Rédaction

Description du poste

Technicien en électromécanique (m/f/x)

Envie de participer à la bonne gestion des équipements électromécaniques des voies hydrauliques wallonnes ? Venez nous rejoindre !

SPW Mobilité et infrastructures

Département des voies hydrauliques de Liège et des barrages-réservoirs

Direction des barrages-réservoirs

Atelier de la Plate-Taille

Rue du Oupia 5

6440 Froidchapelle

Cette Mission Comprend Notamment Les Activités Suivantes

• entretien préventif ;
• prestations en atelier ;
• dépannage de 1er niveau ;
• réalisation de travaux de modification ou d’amélioration ;
• suivi du matériel de réserve sur site ;
• tenue du livre d’exploitation avec prise de notes des évènements (alarmes, compteurs, interventions techniques) ;
• mise à jour des connaissances sur les équipements …

Votre Poste Implique

• visites sur sites ;
• travail à pauses ;
• prestations irrégulières et permanences ;
• port d’équipement de protection individuelle ;
• conduite de véhicule de service avec collègues passagers ;
• exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques).

La direction des barrages-réservoirs assure la gestion des grands barrages-réservoirs et de leurs équipements et ouvrages annexes, dans le respect de leurs objectifs de fonctionnement : réserve d’eau potabilisable, soutien d’étiage pour la navigation, rétention de crues, production d’hydroélectricité et stockage d’énergie via pompage-turbinage, et développement touristique. Elle participe au maintien d’un haut niveau de sécurité des barrages, en particulier pour les populations en aval.

Elle gère les aspects hydrologiques relatifs à ces ouvrages (étiages, crues, restitution…) en collaboration avec la direction de la Gestion hydrologique. Elle inspecte les ouvrages et équipements, et contrôle les ouvrages concédés. Elle réalise aussi des travaux de modernisation et d’entretien des ouvrages et des sites. Pour ce faire, elle dispose de deux districts (Ouest et Est) et de cinq régies (une par site).

Elle assure également la gestion, l’entretien et la modernisation des équipements électromécaniques sur les barrages-réservoirs et ouvrages annexes de son ressort : les centrales hydroélectriques, la centrale de pompage-turbinage de la Plate-Taille, les commandes mécaniques et oléo-hydrauliques, la distribution électrique haute et basse tension, le contrôle-commande et la télécommunication, l’instrumentation, ainsi que les techniques annexes spécifiques. Pour ce faire, elle s’appuie sur ses deux ateliers de maintenance des équipements (Plate-Taille et Gileppe).

La Direction gère les voiries et réseaux de voies lentes (RAVeL) de son domaine.

Elle intervient dans la gestion domaniale (terrains et autorisations) et dans la gestion des avaries, en coordination avec la direction du Support juridique et de la Domanialité.

Elle veille au développement des infrastructures de plaisance et facilite le développement touristique sur les sites. Elle élabore et tient à jour les règlements particuliers de navigation sur les lacs des barrages-réservoirs.

Elle prête assistance à la SOFICO dans son périmètre d’intervention.

Pour les réserves destinées à la production d’eau potable, elle collabore avec la SWDE afin de garantir une alimentation suffisante d’eau brute aux stations de traitement.

Enfin, la Direction assure le secrétariat et le support opérationnel du Comité belge des grands barrages.

• un technicien en électromécanique au SPW ?
• vous réalisez des visites de chantiers en compagnie des ingénieurs ou des architectes ;
• vous exécutez des missions d'entretien préventif, de dépannage et de maintenance des bâtiments, des infrastructures et de leurs équipements, des ouvrages d'art hydrauliques, électriques, oléohydrauliques et mécaniques (écluses, barrages, stations de pompage, jet d'eau,…) en vue de maintenir leur disponibilité maximale ou d'en améliorer le fonctionnement ;
• vous participez à l’inspection et au contrôle périodique de structures (ponts, viaducs, bâtiments, barrages, ouvrages hydrauliques, ouvrages géotechniques,…) et de leurs équipements ;
• vous participez au contrôle et au suivi des travaux et des opérations d’entretien par le prestataire de service conformément aux cahiers des charges, aux normes et aux règles des marchés publics ;
• vous réalisez des travaux de modification ou d'amélioration des infrastructures et de leurs équipements ;
• vous assurez la maintenance du matériel utilisé ;
• vous gérez les stocks de matériel de réserve ;
• vous assurez la tenue d'un livre d'exploitation avec prise de note des évènements (alarmes, compteurs, interventions techniques,…) ;
• vous participez à la rédaction de documents administratifs (rapports de contrôles, bon de commande, fiches de planification, fiches de travail journalier,…)

Diplôme requis :

aucun diplôme n’est requis pour cette fonction.

Compétences Techniques

• compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
• compréhension - comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites ;
• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
• utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques ;
• qualité – contrôler la qualité du travail réalisé ;
• logistique – gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services ;
• analyse technique – recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.

Compétences Comportementales

• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
• résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
• travailler en équipe – créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.

Conditions D’accès Au Poste

• permis B ;
• brevet de natation 100 m.;

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

TITRES DE SÉJOUR ET DE TRAVAIL

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème D3 (à partir de 2 571,82 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour tous types de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve.

Les membres du personnel bénéficientdes avantages suivants :

• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres Avantages

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Concernant La Fonction

M. Christophe GRIFGNEE, directeur f.f.
0479 65 82 50 - [e-mail]

Concernant La Procédure De Sélection

Mme Lauréline CHARLES, direction du Développement des ressources humaines
081 77 33 81 - [e-mail]

La Wallonie

mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.Be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 08/10/2026

Nombre de postes : 1

Région : Hainaut

Lieu de travail : Froidchapelle

Référence de l'offre : LC/ FROIDCHAPELLE Tech ELM

Niveau de diplôme : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments