Area Sales Manager | xxx

Select HR; Belgique; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif avec avantages extralégaux

Voiture de société

Activité terrain en Hainaut

Résumé du poste

Select HR recherche un professionnel du développement commercial pour son client dans le secteur bancaire. Le poste implique de détecter de nouveaux prospects, de gérer le cycle de vente via Salesforce et d'assurer un suivi client rigoureux.

Le candidat idéal doit avoir un Master en économie ou en sciences commerciales, avec au moins 2 ans d'expérience. La maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais est aussi nécessaire.

Offre un package salarial attractif et un environnement de travail dynamique axé sur l'innovation.

Qualifications

• Un minimum de 2 ans d'expérience commerciale, idéalement dans le secteur bancaire ou B2B.
• Excellentes capacités de négociation et de communication.
• Doit être proactif, autonome et orienté résultats.

Responsabilités

• Développer et activer de nouveaux prospects par des actions ciblées.
• Gérer le cycle de vente via Salesforce.
• Assurer le démarrage opérationnel et le suivi des contrats.

Connaissances

Compétences commerciales

Analyse financière

Négociation

Travail d'équipe

Formation

Master en économie ou sciences commerciales

Outils

Salesforce

Description du poste

Notre client est une société dans le secteur bancaire

Développement commercial

• Détecter et activer de nouveaux prospects via une approche proactive (business development)
• Générer des leads et organiser des actions ciblées (présentations, campagnes commerciales, initiatives personnelles)
• Promouvoir activement les services de factoring auprès des entreprises
• Développer et entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires (internes et externes)

Gestion du cycle de vente

• Analyser les besoins des prospects et construire des offres sur mesure
• Gérer le processus commercial via Salesforce (CRM)
• Négocier et conclure les contrats avec les clients
• Présenter les dossiers au département Risk et au Comité de crédit
• Mobiliser les parties prenantes internes pour assurer la validation rapide des dossiers

Onboarding & suivi client

• Assurer le démarrage opérationnel des contrats dans les meilleures conditions
• Suivre la phase d’implémentation, tant sur le plan commercial qu’opérationnel

• Un environnement dynamique, orienté croissance et innovation
• Package salarial attractif avec avantages extralégaux (dont voiture de société)
• Activité terrain dans la région du Hainaut + déplacements hebdomadaires à Louvain
• Une culture d’entreprise ouverte, centrée sur le bien-être et le développement des talents
• Un rôle stimulant, riche en défis et responsabilités

• Master en économie ou sciences commerciales (intérêt pour le secteur financier)
• Minimum 2 ans d’expérience commerciale (banque ou B2B – atout)
• Excellentes capacités commerciales et de négociation
• Esprit analytique : capacité à analyser bilans et prévisionnels de trésorerieProactif, autonome et orienté résultats
• Assertif, communicatif et orienté travail d’équipe
• Langues : français courant + bon niveau en néerlandais et anglais