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La SWDE cherche un analyste RH pour soutenir le service réglementation RH. Vous accompagnerez les collaborateurs, réaliserez des entretiens de carrière et participerez à l’onboarding et l’offboarding, tout en assurant le suivi des indicateurs RH et la communication interne.
Vous devez être diplômé en GRH/droit/communication ou management ou justifier d’au moins 2 ans d’expérience RH; compétences linguistiques et organisationnelles sont essentielles.
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