Hou je van afwisseling en krijg je energie van een administratie die op wieltjes loopt?In deze functie combineer je administratieve opvolging met praktische uitdagingen en contacten met verschillende afdelingen. Je krijgt de kans om initiatief te nemen, nieuwe kennis op te bouwen en mee te werken aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem.
Wat mag je verwachten?
- Loon tot € 3.500 bruto, afhankelijk van jouw ervaring.
- 32 verlofdagendie je vrij kunt inplannen, zonder collectieve sluiting.
- Glijdende werkurenmet verplichte aanwezigheid tussen 9.00 en 16.00 uur.
- Snelle opstart mogelijk, met uitzicht op een vast contract na zes maanden.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt verschillende afdelingen bij hun dagelijkse administratie.
- Je helpt materiaalgegevens correct over te zetten naar het nieuwe ERP-systeem.
- Je controleert gegevens, zoekt ontbrekende informatie op en identificeert materialen in het magazijn.
- Je ondersteunt de aankoopadministratie en volgt bestellingen en bijhorende documenten op.
- Je stemt regelmatig af met collega's van aankoop, magazijn en andere diensten.
Waar ga je werken?
Onze klant is reeds tientallen jaren actief in de elektriciteitssector. Ze zijn actief op verschillende terreinen zoals algemene elektriciteitswerken, verlichtingsinstallaties, spoorwegtechnieken en no dig solutions.
Waarom is dit iets voor jou?
- Jehebtervaringineenadministratievefunctieofbenteengemotiveerdestartermetdejuisteingesteldheid.
- Jebentstressbestendigenschakeltvlottussenverschillendetakenenafdelingen.
- JespreektvlotNederlandsenEngelsencommuniceertduidelijkenrechtuit.
- JehebtervaringmetERP-softwareofbentbereidomjehierinsnelintewerken.
- Jewerktnauwkeurigenzorgtervoordatadministratievegegevenscorrectverwerktworden.
- Jebentleergierig,neemtinitiatiefenholdtvaneengevarieerdtakenpakket.
Wat biedt jouw werkgever?
- Een brutoloon tussen € 2.700 en € 3.500, afhankelijk van jouw ervaring.
- Maaltijdcheques van € 4 per gewerkte dag, stijgend naar € 5 in 2027.
- Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Glijdende werkuren met verplichte aanwezigheid tussen 9.00 en 16.00 uur.
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen.
- Een voltijdse functie met opstart via interim en uitzicht op een vast contract na zes maanden.
- Geen collectieve sluiting: je plant jouw 32 verlofdagen zelf in.