All-round HR officer

NOEL FRANKLIN; Willebroek; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN zoekt een allround HR Officer die de brug slaat tussen HR en payroll en de werkvloer. Je bewaakt tijdsregistratie en loonverwerking, ondersteunt onboarding en verzamelt input uit diverse afdelingen voor een correcte payrollafhandeling.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, uren en verlof en zorgt voor een vlotte samenwerking met het sociaal secretariaat. Een dynamische, groeigerichte werkomgeving biedt ruimte voor initiatief en professionele

Qualifications

• Verantwoordelijk voor tijdsregistratie en loonadministratie
• Ondersteunt onboarding van nieuwe medewerkers
• Zorgt voor correcte input vanuit diverse afdelingen
• Verwerkt loonruns en wijzigingen maandelijks
• Toezicht op naleving sociale wetgeving en payrollprocedures
• Dient als aanspreekpunt voor medewerkers omtrent loon en verlof

Responsabilités

• Beheren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem
• Controleren en corrigeren van prestaties, overuren en verlof
• Ondersteunen van onboarding van nieuwe medewerkers
• Verzamelen en valideren van input vanuit verschillende afdelingen
• Instaan voor payrollverwerking voor arbeiders en bedienden
• Opvolgen van maandelijkse loonruns en premies
• Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving en payrollprocedures
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers

Connaissances

Tijdsregistratie

Payroll

Onboarding

Personeelsadministratie

Description du poste

Een veelzijdige HR-functie waarin mensgerichte ondersteuning en payroll\-expertise samenkomen. In deze rol ben je de schakel tussen HR, payroll en de werkvloer en zorg je voor een correcte en vlotte verwerking van tijdsregistratie en lonen.

De functie inhoud

Wat deze job als All-round HR Officer inhoudt:

• Beheren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem
• Controleren en corrigeren van prestaties, overuren, afwezigheden en verlof
• Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Verzamelen en valideren van correcte input vanuit verschillende afdelingen
• Instaan voor de volledige payrollverwerking van arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Opvolgen van maandelijkse loonruns, wijzigingen, vakantiedagen en premies
• Toezien op de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne payrollprocedures
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezigheden

Onze klant

Onze klant is een innovatieve en groeiende organisatie actief in een creatieve en technische sector. Kwaliteit, samenwerking en betrokkenheid bij medewerkers staan centraal. Binnen de organisatie heerst een dynamische werksfeer waar ruimte is voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.