Administratief medewerker thuiszorg

HR o; Scherpenheuvel-Zichem; Sur place; EUR 14 000 - 28 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Vakantiegeld & eindejaarspremie

Hospitalisatieverzekering

Pensioenverzekering

Fietsvergoeding

Glijdend uurrooster

Pluspas

Résumé du poste

HR o zoekt een administratief medewerker ter ondersteuning van de thuisdiensten in Scherpenheuvel-Zichem. Je beheert dossiers, facturatie en gegevens met nauwkeurigheid, en ondersteunt zo de coördinator en de dagelijkse werking.

Je hebt een diploma secundair onderwijs en ervaring in een administratieve functie is een pluspunt. Je werkt halftijds, hebt affiniteit met cijfers en kunt Nederlands op B2-niveau lezen, luisteren, spreken en schrijven.

Qualifications

• Diploma secundair onderwijs vereist.
• Ervaring in een administratieve functie is een pluspunt.
• Goede cijfermatige vaardigheden en nauwkeurigheid.

Responsabilités

• Verlenen van administratieve ondersteuning van de dagelijkse werking van de thuisdiensten.
• Beheren van dossiers, facturatie en gegevens en ondersteunen van de coördinator.

Connaissances

Cijfermatig

Nederlands B2

Formation

Secundair onderwijs

Description du poste

halftijds - onbepaalde duur - secundair onderwijs

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.

Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!

Jouw functie

De administratief medewerker zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve ondersteuning van de dagelijkse werking van de thuisdiensten.

De medewerker draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening door het nauwkeurig beheren van dossiers, facturatie en gegevens, en ondersteunt zo de coördinator en de werking van de thuisdiensten.

Samen met je collega’s draag je bij aan een toegankelijke, professionele dienstverlening en een positief imago van het lokaal bestuur.

Je beschikt over een diploma secundair onderwijs: zonder dit document mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure

Ervaring in een administratieve functie of in publieke dienstverlening is een pluspunt.

Je bent bereid om halftijds te werken.

Je werkt graag en goedmet cijfers.

Als Nederlands niet je eerste taal is: we verwachten dat je Nederlands kan lezen, luisteren, spreken en schrijven en dit minstens op niveau B2 'vantage'. Bij aanwerving moet je hiervoor de nodige bewijsstukken kunnen voorleggen.

Wat bieden wij jou aan?

• Een halftijds contract van onbepaalde duur
• Een salaris op niveau Cv (C1-C3)
  het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1647 bedraagt minimum €1.222 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum €2.537.
• Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1,09
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• een fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• Een glijdend uurrooster
• Pluspas, een initiatief van GSD-v dat recht geeft op allerlei kortingen (bv Dreamland, cinema, uitstappen, kleding, ...)

Stel je kandidaat

Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?

• Je cv (in PDF formaat)
• Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
• Een kopie van je diploma van het secundair onderwijs (in PDF-formaat): zonder diploma secundair onderwijs mag je niet deelnemen aan de selectieprocedure
• Als je je diploma behaalde in het buitenland, bezorg je het originele diploma en een bewijs van erkenning van een buitenlands diploma, afgeleverd door NARIC Vlaanderen.

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.

We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.

Donderdag 22 oktober 2026

We organiseren een preselectie in de vorm van een schriftelijke proef als er meer dan 20 kandidaten zijn. Deze gaat doorom 8u30 in den egger, August Nihoulstraat 74 te 3270 Scherpenheuvel. Enkel de 12 hoogst gerangschikte kandidaten die een score van minstens 60% behalen, worden toegelaten tot de selectieprocedure die hieronder beschreven wordt. Op 22 september in de namiddag verneem je via e-mail of je wordt toegelaten tot de effectieve selectieprocedure.

Vrijdag 23 oktober 2026

Schriftelijke proef die afgelegd wordt op pc in CVO Volt, Campus Diest. Wie slaagt voor de schriftelijke proef, wordt uitgenodigd voor het diepte-interview. Op 27 oktober verneem je via e-mail of je wordt uitgenodigd voor het diepte-interview.

Vrijdag 30 oktober 2026

Voor 19 november 2026

Elke kandidaat krijgt feedback over de behaalde resultaten.

Meer informatie?

Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70

Meer informatie?

Dienst HRM, werving en selectie013 39 15 70

Heb je vragen over deze vacature contacteer dan: