diensthoofd projecten gebouwen

Redactiebureau Palindroom bvba; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 45 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantiegeld

Eindejaarstoelage

Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro

Ecocheques met maximum van 160 EUR per

Hospitalisatieverzekering via Ethias

Aanvullend pensioen voor contractuele

Fietsvergoeding 0,37 EUR/km

Mogelijkheid tot fietslease

Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR

Diverse voordelen

Résumé du poste

Redactiebureau Palindroom bvba zoekt een ervaren diensthoofd projecten gebouwen om een team aan te sturen en bouw- en renovatieprojecten van A tot Z te coördineren in België.

U werkt nauw samen met het afdelingshoofd om strategische doelstellingen om te zetten in concrete acties, bewaakt kwaliteit, planning en budget en zorgt voor efficiënte processen en stakeholdermanagement.

Qualifications

• Mastersdiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist of testen op niveau.
• Diploma architectuur, bouwkunde en/of bouwtechnieken is een plus.
• Kennis van relevante bouwregelgeving en courante softwaretoepassingen is een plus.

Responsabilités

• Leidinggeven aan een team van deskundigen en adviseurs.
• Coördineren van bouw- en renovatieprojecten van A tot Z.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budgetten.
• Zorgen voor vlotte samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Opmaken van bestekken en beheren van contracten.

Connaissances

Leiderschap

Organisatie-sensitiviteit

Resultaatgericht

Verbindende communicatie

Technische bouwexpertise

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig onderwijs

Diploma architectuur

Diploma bouwkunde

Diploma bouwtechnieken

Description du poste

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor bouwprojecten en publieke infrastructuur? Wil je mee bouwen aan kwalitatieve en duurzame gebouwen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging

Als diensthoofd projecten gebouwen stuur je een team van deskundigen en adviseurs aan en zorg je voor een efficiënte werking van de dienst. Je coördineert bouw- en renovatieprojecten van A tot Z, bewaakt de kwaliteit, planning en budgetten, en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokken partijen. Daarnaast neem je een actieve rol op in het opmaken van bestekken, het beheren van contracten en het optimaliseren van processen. Samen met het afdelingshoofd vertaal je strategische doelstellingen naar concrete acties en resultaten.

Jouw profiel

Je beschikt over een sterke bouwtechnische kennis en hebt ervaring met projectmanagement. Je bent een inspirerende coach die medewerkers motiveert en ondersteunt in hun ontwikkeling. Je werkt resultaatgericht, neemt beslissingen en behoudt het overzicht, ook onder druk. Je bent een sterke communicator die samenwerking stimuleert en stakeholders weet te overtuigen. Kennis van relevante bouwregelgeving en courante softwaretoepassingen is een plus.

Wij bieden

Een uitdagende leidinggevende functie met maatschappelijke impact. De kans om mee vorm te geven aan het gebouwenbeleid van onze organisatie. Een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

• leiderschap
• organisatie-sensitiviteit
• resultaatgericht
• verbindende communicatie
• technische bouwexpertise

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector. Bij voorkeur heb je een diploma architectuur, bouwkunde of bouwtechnieken en/of ervaring binnen de bouwsector (gebouwen). Heb je een buitenlands diploma? Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be. Algemene voorwaarden: Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving). Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België. Je bent van onberispelijk gedrag. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je bent lichamelijk geschikt voor de functie. Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, daarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index september 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 4.020,40 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.230,18 EUR
• Brutoloon met 24 jaar anciënniteit (maximum): 7.016,06 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via [e-mail].

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Werkplek

Je vaste werkplek is in het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Wervingsreserve

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Capaciteitstest voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken

• 02/10/2026 tot en met 05/10/2026 (voor 12.00 uur). Bij beperkt aantal kandidaten
• Deel 1: assessment op 21 en/of 22/10/2026
• Deel 2: interview met voorbereidende opdracht op 29/10/2026 (reservedatum 28/10/2026)
• Bij een groter aantal kandidaten
• Deel 1: profielanalyse op 14/10/2026
• Deel 2: assessment op 21 en/of 22/10/2026
• Deel 3: interview met voorbereidende opdracht: wordt later meegedeeld.
• Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.