Maatschappelijk Werker – Onmiddellijke Opstart

PKF-VMB Belgium; Herentals; Sur place; EUR 34 827 - 58 683; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Waardevolle ervaring binnen een maatschappelijk relevante functie

Dynamische en mensgerichte werkomgeving

Maaltijdcheques van 8 euro

Résumé du poste

PKF-VMB Belgium is op zoek naar een gemotiveerde Maatschappelijk Werker (m/v/x) voor een onmiddellijke opstart in Antwerpen. Je zal werken binnen een Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW). Een diploma als sociaal werker is vereist, evenals sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

De functie biedt een contract voor bepaalde duur tot en met 31 december 2026 met een brutomaandwedde tussen de 3.120,78 euro en 5.258,42 euro, afhankelijk van relevante ervaring.

Qualifications

• Ervaring via stage binnen een OCMW is een belangrijke troef.
• Beschikbaar op korte termijn.

Responsabilités

• Werken binnen een Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn.
• Inzetten in een sociale context.

Connaissances

Sterke communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Zelfstandig werken

Samenwerken in teamverband

Formation

Diploma sociaal werker

Description du poste

Onze excuses, er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.

Herentals is historische hoofdstad van de Kempen en groeit voortdurend als een warme stad waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is in een groene omgeving. Als actieve stad met regionale functie blijven we toch een stad op mensenmaat. Met een divers en uitgebreid aanbod willen we de economische sterkhouder van de regio blijven.

Waarschuwing voor het verlopen van de sessie

Uw sessie zal verlopen in

Opnieuw opstarten

Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail en een brede interesse in zowel vastgoed als risicobeheer? Wil jij jouw schouders zetten onder vastgoed- en bouwprojecten die het gezicht van Herentals bepalen én er tegelijk voor zorgen dat ons stedelijk patrimonium optimaal gebruikt en beheerd wordt? Dan is deze sleutelrol bij de dienst patrimonium geknipt voor jou!

Als administratief medewerker patrimonium vervul je een essentiële dubbelrol binnen de dienst. Jij bent de administratieve motor achter uitdagende vastgoed- en bouwprojecten en achter een behoorlijk beheer van verzekeringspolissen en schadedossiers.

Jij zorgt voor het snel en correct afhandelen van aankoop- en verkoopdossiers van gebouwen, helpt mee aan een logische administratie van (ver)bouw-, onteigenings-, verhuur-, subsidiedossiers etc. Bovendien volg je de schadedossiers op, je organiseert en adviseert interne diensten met betrekking tot de lopende verzekeringspolissen binnen de stad.

Met jouw inzet zorg je voor een gestroomlijnde werking achter de schermen binnen de dienst patrimonium én ben je een vriendelijk, deskundig aanspreekpunt voor burgers, verzekeraars, interne en externe partners. Solliciteer vandaag nog en wie weet ben jij wel de nieuwe collega die wij zoeken!

• Je bent minstens in het bezit van een secundair diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je hebt interesse in het vastgoed van de stad en in verzekeringsdossiers.
• Je kan vlot werken met MS Office.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent ordelijk en organisatorisch goed onderlegd.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een fijne aanspreekbare collega.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in C-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.493,20 euro (C1, trap 0) en maximaal 4.563,20 euro (C3, trap 27). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen
• 20 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 30 september 2026 – Schriftelijke proef in Herentals
• 12 oktober 2026 – selectiegesprek met de beste 8 kandidaten

Lokale dienstencentra Convent2 en Het Pomphuis en het antennepunt in Noorderwijk zijn warme ontmoetingsplaatsen voor alle inwoners van Herentals, Morkhoven en Noorderwijk, met extra aandacht voor ouderen, mensen met een handicap en personen met een beginnende zorgnood. Je actieterrein omvat het volledige grondgebied van Herentals. Je werkt voornamelijk in Herentals, maar bent afhankelijk van de noden van de werking ook inzetbaar op de andere locaties van de lokale dienstencentra.

Als coördinator van de vervoersdiensten neem je een sleutelrol op in de dienstverlening van Stad Herentals. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van Mobitwin (de Minder Mobielen Centrale) en de dienst aangepast vervoer. Je stuurt een team van geëngageerde vrijwilligers aan, bewaakt vlotte en zorgzame planningen en zorgt ervoor dat elke gebruiker op een kwaliteitsvolle manier geholpen wordt. Je neemt hierbij een inhoudelijk coördinerende rol op binnen de vervoerswerking en bent een verbindende schakel tussen gebruikers, vrijwilligers en partners.

Daarnaast neem je een actieve rol op in de bredere werking van de lokale dienstencentra. Je bent multi-inzetbaar, zowel naar inhoud als naar locatie, en springt waar nodig bij in de dagelijkse werking. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s en draagt mee bij aan een vlotte en kwaliteitsvolle dienstverlening over de verschillende locaties heen.

Ben jij enthousiast om mee te bouwen aan een warme, toegankelijke en flexibele dienstverlening waarin mobiliteit en ontmoeting écht een verschil maken in het leven van mensen? Aarzel dan niet en dien je kandidatuur in!

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een sociaal agogische richting
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol, bij voorkeur in de sociale sector of soortgelijke omgeving
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vrijwilligers. Jij geeft hen ondersteuning en sturing
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met diverse interne en externe partners
• Je neemt spontaan initiatief en wacht niet af tot anderen aangeven wat er moet gebeuren
• Je hebt een proactieve houding en kunt snel inspelen op veranderingen en onverwachte situaties
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs B
• Je bent bij voorkeur iedere voormiddag beschikbaar inclusief maandagnamiddag, 2 keer per maand, in functie van overlegmomenten
• Je stelt je flexibel op in functie van de planning van jouw uurrooster, dit is afhankelijk van de noden van de dienst

Wij bieden

• Een halftijds contract van onbepaalde duur met een wedde in B-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 1.591,60 euro (B1, trap 0) en maximaal 2.669,21 euro (B3, trap 23). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: [e-mail]
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 50 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 halve verlofdagen en 14 feestdagen
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Personeelsactiviteiten & evenementen
• 20 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 28 september 2026 – schriftelijke proef in lokaal dienstencentrum Convent2 om 18 uur
• Week van 19 oktober 2026 – assessment bij Goelen en Gaukema

Als diensthoofd cultuur en evenementen ben je de zakelijke leider én coach van het team. Samen met dit team zorg je voor een visie op cultuur, cultuurbeleid en evenementen, stuur je het cultuurcentrum en de stadsbrede evenementen aan, beheer je bijbehorende infrastructuur en budgetten, en geef je leiding aan een sterk team van professionele maar diverse medewerkers.

• Ontwikkelen en uitvoeren van een vernieuwend beleid voor cultuur, het cultuurcentrum en evenementen.
• Coachen van je medewerkers, stroomlijnen van de dagelijkse werking en stimuleren van een goede werksfeer.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor budgetten, subsidies, zaalverhuur en gebouwenbeheer.
• Een verbindend aanspreekpunt zijn voor het stadsbestuur, verenigingen en externe partners.
• Je hebt een masterdiploma, indien je over een bachelordiploma beschikt kom je ook in aanmerking als je slaagt voor een capaciteitsproef mits je voldoende relevante ervaring kan voorleggen.
• Je bent een mensgerichte, besluitvaardige leider met een passie voor de cultuur- en evenementensector, die een neus heeft voor financieel/administratief beheer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 4.020,40 euro (A1a, trap 0) en maximaal 7.016,06 euro (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Transparantie vinden we belangrijk. Daarom vragen we jou om bij aanvang van de selectieprocedure zeker een loonsimulatie op te vragen. Zo krijg je vooraf een helder zicht op de verloning die bij deze functie hoort. Je kan ons hiervoor contacteren via: [e-mail]
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen
• 13 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 22 september 2026 – schriftelijke proef in Herentals

Huismoeder/huisvader woonzorgcentrum Sint-Anna

Draag jij ouderen een warm hart toe? Ben je zorgzaam, nauwkeurig, geduldig, vriendelijk en spontaan? Dan word jij misschien onze nieuwe huismoeder of huisvader. Je doet in ons moderne woonzorgcentrum het huishouden voor onze bewoners. Dat betekent dat je zorgt voor het onderhoud van alle ruimtes, je begeleidt onze bewoners bij de maaltijden en je voert ook logistieke taken uit.

• je bent nauwkeurig, zorgzaam, geduldig, vriendelijk en spontaan
• je bent leergierig: de kennis en vaardigheden die je nodig hebt in deze job kun je leren op de werkvloer

Wat verwachten wij van jou?

• je hebt kennis van onderhoudsproducten en schoonmaakmethoden
• je kent het belang van gezonde voeding en hygiëne
• je hebt basiskennis van voeding- en dieetleer
• je kunt op een aangename manier de bewoners helpen bij de maaltijd
• je kunt eenvoudige administratieve taken uitvoeren
• je kunt op een rustige en veilige manier bewoners verplaatsen.

Wat bieden wij aan?

• deeltijds contract vannbepaalde duur (50%)
• wij gebruiken de IFIC-weddenschalen: de minimale voltijdse geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt 2.674,7 euro de maximale voltijdse geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt 3.536,99 euro (IFIC 8). Je krijgt ook toeslagen voor weekend- en avondwerk.
• je krijgt maaltijdcheques pergewerkt dag/uren, fietsvergoeding en de mogelijkheid tot zelfroostering van je werkdagen (in samenspraak met je leidinggevende)

Interesse in deze functie? Je kunt rechtstreeks solliciteren bij Nancy De Win via e-mail tot en met 30 september 2026.

Contactpersoon: Nancy De Win – Verantwoordelijke logistiek

Online solliciteren:rechtstreeks per e-mail

Over de jobinhoud of werkorganisatie: Neem contact op met Nancy De Win ([e-mail]) of Inge Diels ([e-mail]).

Over het arbeidscontract of de loonvoorwaarden: Stuur een mail naar de personeelsdienst via [e-mail].

Verpleegkundigen en zorgkundigen welzijnsvereniging Sint-Anna

Geen afstandswerk

Woonzorgcentrum Sint-Anna biedt een moderne en professionele werkomgeving waar de bewoner altijd centraal staat. Er zijn 120 woongelegenheden met één- en tweepersoonskamers waarvan 9 bedden kortverblijf. De vier afdelingen passen hun zorg aan de lichamelijke en geestelijke situatie van de bewoner aan. Er zijn ook 40 assistentiewoningen geïntegreerd op deze campus. In 2023 openen we ons gloednieuwe buurtrestaurant.

Onze moderne campus telt momenteel meer dan 180 medewerkers. Heb jij zin in een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid? Dan word jij misschien onze nieuwe collega?

Wat bieden wij aan?

• contracten van onbepaalde en bepaalde duur. Voor zorgkundige: deeltijds minimaal 50%, voor verpleegkundige: voltijds of deeltijds minimaal 50%
• IFIC-weddenschaal voor zorgkundige: IFIC 11: geïndexeerd bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.725,10euro en maximaal 3.489,23 euro
• IFIC-weddenschalen voor verpleegkundige: IFIC 14 (bachelor): minimaal geïndexeerd bruto maandwedde 3.185,00 euro / maximaal 5.031,38 euro; IFIC 14B (HBO/A2): minimaal 2.944,76 euro / maximaal 4.480,92 euro
• toeslagen voor weekend, nacht- en onregelmatige werk volgens PC330
• zorgkundige en verpleegkundige zijn knelpuntberoepen. Alle relevante ervaring bij een openbaar bestuur, in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld in de berekening van je loon.
• standaard arbeidsduurvermindering vanaf 45 jaar, maaltijdcheques van 8 euro, mobiliteitsvergoeding en hospitalisatieverzekering, zelfroostering, mogelijkheid tot fietslease, vlotte bereikbaarheid en ruime parkeergelegenheid in het groen.

SolliciterenSolliciteer zo snel mogelijk via mail aan [e-mail] én [e-mail] .
Voeg zeker je cv bij, je motivatiebrief, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister. Als je voldoet aan deze voorwaarden, dan nodigen we je uit voor een interview.

Bouw jij achter de schermen mee aan het bruisende leven in Herentals? Als werkvoorbereider magazijn maak je deel uit van een gedreven team dat instaat voor het beheer van het magazijn van onze stedelijke werkplaats. Jouw werk is elke dag zichtbaar in onze stad: dankzij jou en je collega’s krijgen lokale verenigingen, organisatoren en stadsdiensten steevast het juiste en veilige materiaal op het juiste moment. Zo help je elk evenement en project in Herentals vlot en vlekkeloos te laten verlopen!

Als spilfiguur in het magazijn combineer je organisatorisch talent met praktische en technische feeling. Je staat rechtstreek onder het diensthoofd van de stedelijke werkplaats en ondersteunt de dagelijkse werking van het team en zorgt voor een vlekkeloze werkvoorbereiding, strakke planning en nauwkeurig stockbeheer.

Zoek je een gevarieerde job vol maatschappelijke impact, structuur én menselijk contact? Dan is dit jouw kans!

• Je bent minstens houder van een secundair diploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in C-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.413,20 euro (C1, trap 0) en maximaal 4.553,71 euro (C3, trap 27). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde.
  Je kan ons hiervoor contacteren via: [e-mail]
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 euro/volledig gewerkte dag
  • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. 100 euro/jaar
  • Geschenkencheques t.w.v. 40 euro/jaar
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Fietsvergoeding van 0,37 euro/km
  • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
  • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
  • Glijdende werkuren
  • Personeelsactiviteiten & evenementen
• 13 september 2026 - deadline om te solliciteren
• 21 september 2026 – schriftelijke proef in Herentals
• Eerste helft oktober 2026 – selectiegesprek