Austriaische Post AG
CAPTRON Electronic GmbH
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Andritz AG
Lenzing AG
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiJBA - Justizbetreuungsagentur
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IFMA Austria
Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Hirelight EB Consulting
Ferienregion Dachstein Salzkammergut
ACTIEF JOBMADE GmbH
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Ein großes Logistikunternehmen in Villach sucht einen Teilzeit Mitarbeiter*in für die Vorsortierung von Sendungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die korrekte Aufteilung und Verteilung von Briefsendungen. Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld und attraktive Vorteile.
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Berufsfeld: Logistik/Sortierung
Das sind wir
Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Vorsortierer*in bist du dafür verantwortlich, dass die Sendungen für unsere Kund*innen richtig aufgeteilt werden. Dabei hast du die Möglichkeit Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern.
30 Wochenstunden/5 Tage - wöchentlicher Wechseldienst
Woche 1: MO-FR 08:00-14:00 Uhr
Woche 2: SO-DO 22:00-04:00 Uhr
Woche 3: MO-FR 22:00-04:00 Uhr
Benefits
* Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung
Aufgaben
Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt!
Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: z.B. Hilfsarbeiter*in, Reinigungskraft, Helfer*in oder auch Bewerbungen von am AMS gemeldeten Personen.
Dein Recruiter Markus
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.