HR-Generalist:in

LeitnerLeitner Slovenia; Linz; Vor Ort; EUR 35 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen in Linz sucht einen HR-Experten, der den Employee Life Cycle betreut und aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beiträgt. Sie arbeiten in einem motivierenden Umfeld und erhalten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hervorragende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt über dem Kollektivvertrag und ein modernes Arbeitsplatzumfeld.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeitmodell

Mitarbeiter:innen Events

Gesundheitsmaßnahmen

Fahrtkostenzuschuss

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig.
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Betreuung von Aufgaben.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
• Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten.
• Strategische Analyse und Unterstützung der HR-Arbeit.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW)

Tools

MS-Office

BMD/NTCS

Jobbeschreibung

Jobprofil

Gemeinsam für das große Ganze

In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.

Du interessierst dich für vielfältige Personalthemen und arbeitest gerne im Team? In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative und organisatorische Aufgaben. Wenn du Freude an Kommunikation hast und ein Umfeld suchst, in dem du dich mit Engagement und Struktur einbringen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

#weforyou – Unsere Aufgaben für dich

• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle und berätst unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich
• Viel Eigenständigkeit im Vertragsmanagement: Du erstellst Arbeitsverträge und weitere relevante Dokumente und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen – klar, lösungsorientiert und vertrauensvoll
• Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und treibst Themen mit voran
• Aus deinen Reportings ziehst du nicht nur Zahlen, sondern Erkenntnisse – und hilfst so, unsere HR-Arbeit strategisch weiterzuentwickeln

#weforyou – Dein Profil

• Du bist offen für Neues und hast keine Scheu davor Fragen zu stellen und Hilfestellung anzunehmen. Wir arbeiten gemeinsam daran, unsere Mitarbeiter:innen zu begeistern. Du freust dich darauf, nach entsprechender Einarbeitung, deine eigenen Aufgaben eigenverantwortlich und mit großem Engagement zu betreuen.
• Wir freuen uns, wenn du schon 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringst.
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office, erste BMD/NTCS-Kenntnisse sind hilfreich, aber nicht unbedingt erforderlich.

#weforyou – Unser Angebot für dich

• Weiterbildung und Entwicklung on the Job wird bei uns großgeschrieben! Wir bieten dir ein fundiertes Onboarding sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du arbeitest am Standort Linz in einem modernen Büro mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Du arbeitest im Gleitzeitmodell und gehst nach einem kurzen Freitag ins Wochenende.

Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Für diese Position beträgt das aktuelle Mindestgehalt lt Kollektivvertrag im 3. Berufsjahr EUR 35.728,00 brutto jährlich auf Vollzeitbasis. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter:innenevents

Gesundheitsmaßnahmen

Fahrtkostenzuschuss für Öffi-Nutzer:innen | KlimaTicket Österreich

Betriebsrestaurant*