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Rezeptionist/in & Frühstücksservice (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein modernes Hotel in Kufstein sucht eine zuverlässige und herzliche Persönlichkeit für den Frühstücksservice und die Rezeption. Sie betreuen die Gäste, bereiten das Frühstücksbuffet vor und kümmern sich um den Check-out. Freundliches Auftreten und gute Deutschkenntnisse sind wichtig. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bezahlung erwarten Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Service oder an der Rezeption von Vorteil.
- Freundliches und gepflegtes Auftreten ist wichtig.
- Selbstständig und zuverlässig in der Arbeitsweise.
Aufgaben
- Betreuung der Gäste beim Frühstück.
- Aufbau und Pflege des Frühstücksbuffets.
- Check-out der Gäste und Annahme von Reservierungen.
Kenntnisse
Arbeitszeiten: Samstag, Sonntag & Montag – jeweils 06:30 bis 13:00 Uhr (19 Std/Woche)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und herzliche Persönlichkeit, die sowohl das Frühstücksservice als auch die Rezeptionstätigkeiten übernimmt. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Organisationstalent mitbringst und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag hast, bist du bei uns genau richtig!
- Betreuung unserer Gäste beim Frühstück
- Aufbau, Vorbereitung und laufendes Auffüllen des Frühstücksbuffets
- Freundlicher Service und Sauberhalten des Frühstücksbereichs
- Check-out unserer Gäste
- Annahme von Reservierungen und telefonische Gästeberatung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten an der Rezeption
- Erfahrung im Service oder an der Rezeption von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Arbeiten in einem familiären, modernen Hotel
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
- Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.