Jobs in Austria
Telekommunikationsverkauf: Teilzeit 30h in Dornbirn
Magenta Telekom
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IT-Service-Techniker – 1st/2nd Level Support, vor Ort
SCHULMEISTER Management Consulting GmbH
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ÖSW Österreichisches Siedlungswerk Gemeinnützige Wohnungs AG
Senior Pre-Delivery & Logistics Leader — Multi-Site Ops
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Assistant to the Director (m/w/d)
Orex Holding GmbH
Verkäufer •in mit Schwerpunkt Feinkost
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMitarbeiter:in im Auftragsmanagement (m/w/d)
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HORNBACH Baumarkt GmbH
Monteur (m/w/d) im Bereich Raumausstattung (40 h)
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Partnersekretär / in (m / w / d)
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Digital Performance Manager – Google Media (Dv360 / Youtube / Apps / Pmax) *
BAWAG Group
STATE MANAGER - WESTERN AUSTRALIA
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Operations Supervisor - Waste Industry
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Reinigungskraft (m/w/d)
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Mitarbeiter / in Qualitätskontrolle (m / w / d)
Gittis Naturprodukte GmbH
Schweißer (m / w / d)
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Karosseriebautechniker PKW Technik (m / w / d)
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Banca Comercială Română
Pre-Delivery & Logistics Manager
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Accounting & Consolidation Expert (m/w/d)
Oehweb
Telekommunikationsverkauf: Teilzeit 30h in Dornbirn
Descripción de la vacante
Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Dornbirn sucht eine:n Verkaufsmitarbeiter:in in Teilzeit. Du wirst für den Verkauf von Produkten und den Kundenservice verantwortlich sein. Der ideale Kandidat:in hat Erfahrung in der Kundenbetreuung oder ist ein motivierter Quereinsteiger. Diese Position bietet ein attraktives Bruttojahresgehalt von mindestens 37.64908 € (auf Vollzeitbasis) und einen variablen Anteil basierend auf Verkaufszielen.
Servicios
Formación
- Erfahrung in der persönlichen Kund:innenbetreuung oder motivierter Quereinsteiger.
- Bereitschaft zur Entwicklung zum Telekommunikationsprofi.
Responsabilidades
- Verkauf von Magenta Produkten und Services.
- Kundenservice bei Vertragsverlängerungen und Neuanmeldungen.
- Gestaltung eines ansprechenden Shops.
Conocimientos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.