Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Senior Scientist (m/w/d)

Meduniwien; Wien; Hybrid; EUR 38.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Rabatte

Kantine

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Medizinische Universität Wien sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d) in der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie. Einsatzort ist Wien, die Stelle ist vollzeitlich und befristet bis 26. Mai 2027 mit Option auf Verlängerung.

Aufgaben umfassen Lehre, Forschung, Verwaltung und Laborarbeit (PCR, RNA-Isolierung, ELISA) sowie Organisation und Betreuung von Studierenden. Bewerbungen sind bis 14. Oktober 2026 erbeten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, bevorzugt Biomedizinisches Umfeld.
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre.
• Kenntnisse molekularbiologischer Experimente (PCR, RNA-Isolierung, RNA-Qualität, Transkription in cDNA, Proteinisolierung, Gelelektrophorese, Blotting, ELISA).
• Dokumentierte Kompetenz in Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Erfahrung mit Diagnostik viraler Erkrankungen.

Aufgaben

• Mitwirkung an Evaluierungen und administrativen Aufgaben.
• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen.
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten.
• Erstellung statistischer Auswertungen.
• Dokumentation und Organisation der Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

PCR

RNA-Isolierung

cDNA Transkription

Proteinisolierung

Gelelektrophorese

Blotting

ELISA

RNA-Quantität

Datenanalyse

Ausbildung

Biomedizinische Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

• Nr39 Innere Medizin III, Kennzahl: 566/26

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie der Universitätsklinik für Innere Medizin III sucht voraussichtlich ab 3. Februar 2027, in Vollzeit und befristet bis 26. Mai 2027 (Ersatzkraft/mit Option auf Verlängerung) eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in ohne PhD – Senior Scientist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an Evaluierungen und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
• Betreuung von Studierenden und wissenschaftlichen Arbeiten
• PCR, RNA-Isolierung aus Gewebe und Zellen, RNA Qualitäts- und Quantitätsmessungen, Transkription in cDNA, Proteinisolierung, -quantifizierung, Gelelektrophorese, Blotting, ELISA, Verarbeitung von Gewebsproben
• Erstellen von statistischen Auswertungen
• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Studium bevorzugt im Biomedizinischen Bereich
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Kenntnisse und Fertigkeiten von molekularbiologischen Experimenten (PCR, RNA-Isolierung aus Gewebe und Zellen, RNA Qualitäts- und Quantitätsmessungen, Transkription in cDNA, Proteinisolierung, -quantifizierung, Gelelektrophorese, Blotting, ELISA)
• Dokumentierte Kompetenz in der Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Erfahrung mit Diagnostik von virologischen Erkrankungen

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 3.776,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien.

Bewerben Sie sich bis zum 14. Oktober 2026

Kennzahl: 566/26

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge. Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte. Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin. Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine. In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance. Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung. Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit. Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion. Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents. Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen. Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung

• Mobilitätsförderung. Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung. Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit. Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen. Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote. Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:

Universitätsklinik für Innere Medizin III / Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie