Fachärzt:in (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; Vor Ort; EUR 100.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Rabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Wien sucht eine:n Fachärzt:in (m/w/d) für Transfusionsmedizin an der Universitätsklinik für Transfusionsmedizin und Zelltherapie in Vollzeit. Sie lösen eigenständige Forschung, Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden, Verwaltungsaufgaben und die Organisationseinheit aus.

Es besteht Aussicht auf fachliche Leitung des HLA-Labors; Voraussetzung ist Medizinstudium mit Doktorat und die Befugnis zur selbständigen ärztlichen Tätigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat.
• Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Transfusionsmedizin.
• Qualifikation in Forschung und Lehre.
• Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit im relevanten Fachbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Kompetenz in Immungenetik/HLA.
• Potenzial einer fachlichen Leitung des HLA-Labors.

Aufgaben

• Eigenständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten.
• Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden.
• Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen.
• Unterstützung der Organisationseinheit.
• Oberärztliche Tätigkeit mit Aussicht auf fachliche Leitung des HLA-Labors.
• Mitarbeit an Apherese-Diensten, Befundungsdiensten und Spenderabklärungen.

Ausbildung

Medizinstudium mit Facharztqualifikation Transfusionsmedizin/Doktorat

Befugnis zur selbständigen ärztlichen Tätigkeit

Facharzttransfusionsmedizin

Jobbeschreibung

• Nr36 Transfusionsmedizin, Kennzahl: 524/26

Fachärzt:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Transfusionsmedizin und Zelltherapie sucht ab sofort in Vollzeit und auf 6 Jahre befristet eine:n Fachärzt:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
• Unterstützung der Organisationeinheit
• Funktion als Oberärzt:in mit Aussicht einer fachlichen Leitung des HLA-Labors
• Aktive Beteiligung an Dienstwesen und Diagnostik
• Mitarbeit an Apherese-Diensten, Befundungsdiensten, Produktfreigaben, Spender:innenabklärungen
• Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
• Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Transfusionsmedizin
• Qualifikation in Forschung und Lehre
• Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Kompetenz in Immungenetik/HLA
• Potenzial einer fachlichen Leitung des HLA-Labors

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Transfusionsmedizin an.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 7.643,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Kennzahl: 524/26

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTSNACHWEIS . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen sind.

Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Benefits und Angebote

• Betriebliche Altersvorsorge – Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte – Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin – Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine – In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance – Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung – Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit – Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion – Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents – Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen – Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Mobilitätsförderung – Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung – Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit – Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen – Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote – Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für technische Rückfragen wenden Sie sich bitte an [e-mail] .