Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin
für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Bad Ischl
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2027
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Das Dekanat Bad Ischl umfasst neun Pfarrgemeinden mit rund 22.000 Katholik:innen und reicht vom südlichen Traunsee bis zum Dachstein. Tourismus, Gesundheitswesen, Industrie, Schulen und ein starkes Vereinsleben prägen die Region. Die Kirchen tragen wesentlich zum kulturellen Reichtum und zu lokalen Traditionen bei. Aufgrund der starken evangelischen Präsenz sind Ökumene und Zusammenarbeit besonders wichtig. Frühere Entwicklungsprozesse, die Kulturhauptstadt 2024 und acht Seelsorgeteams haben die Vernetzung gestärkt. Die Pfarrgemeinden verbinden traditionelle Formen wie Wallfahrten mit Offenheit für neue Wege. Ehrenamt, Vereine, Politik und ökumenische Partner bilden eine gute Grundlage für die gemeinsame Pfarre. Als Verwaltungsvorstand / Verwaltungsvorständin sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und der Pastoralvorständin / dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
- Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung)
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot
- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Arbeit in einem engagierten Team
- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertrag
min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.