Pastoralvorstand (m/w/d)

Takko ModeMarkt GmbH; Unterweißenbach; Vor Ort; EUR 43.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Sozialleistungen

Supervision

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Die Diözese Linz sucht für das Dekanat Unterweißenbach einen Pastoralvorstand (m/w/d) zur künftigen Pfarrleitung. Sie arbeiten eng mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand zusammen und tragen wesentliche Aufgaben in der Seelsorge, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit.

Die Position bietet flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit (18,75–37,5 Std./Woche) und eine strukturierte Einarbeitung inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Supervision.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Seelsorger-Ausbildung, Theologiestudium oder Seminar für kirchliche Berufe.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in.
• Leitungserfahrung und verpflichtende Weiterbildungen.

Aufgaben

• Koordination der Seelsorgearbeit und Qualitätsentwicklung.
• Dienstvorgesetztenfunktion für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen.
• Vor- und Nachbereitung von Pfarrvorstandssitzungen; Mitarbeit im Pastoralrat.
• Begleitung der Seelsorgeteams und deren Einführung.
• Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit.
• Pfarrgemeinden-bezogene pastorale Aufgaben in Abstimmung.

Kenntnisse

Seelsorger-Ausbildung

Leitungserfahrung

Theologische Reflexion

Teamfähigkeit

Kommunikativ

Belastbarkeit

Ausbildung

Theologiestudium oder Seminar für kirchliche Berufe

Jobbeschreibung

Pastoralvorstand (m/w/d)

für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Unterweißenbach

Bewerbungsfrist: 2. Oktober 2026

Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2027

Teilzeit oder Vollzeit: 18,75 - 37,5 WoStd. / 50 % - 100 %

Das Dekanat Unterweißenbach besteht aus elf Pfarrgemeinden mit rund 16.300 Katholik:innen. Das Billdungshaus Greisinghof in Tragwein ist ein spirituelles Zentrum, die Pfarrkirche Kaltenberg ein Wallfahrtsort. Die ländliche Region ist von kleinstrukturierter Landwirtschaft sowie Klein- und Mittelbetrieben geprägt. Der Regionalverband "Mühlviertler Alm" und die "Jugendtankstelle" stärken die regionale und kirchliche Jugendarbeit. Das kirchliche Leben ist vielfach traditionell geprägt. Künftig sollen Priester und hauptamtliche Lai:innen stärker zusammenarbeiten, Pfarrgemeinden ihre Kräfte bündeln und unterschiedliche Glaubenszugänge als Bereicherung anerkennen und erleben. Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten
• Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat
• Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
• Pastorale Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikative und integrierende Persönlichkeit
• Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit

Unser Angebot

• Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Supervision
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt und Vertrag

min. € 4.236,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung

Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.