Trainee Sales Manager – Regional Leader (Vienna & West NÖ)

REWE Group; Wien; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW oder Mobilitätspauschale

Laptop

Diensthandy

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Ausbildungs- & Weiterentwicklungsm­ög­

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

REWE Group sucht für Wien und westliches Niederösterreich einen Trainee Vertriebsmanager. Sie erhalten eine ca.

13-monatige Einschulung am Point of Sale mit Jobrotation in Ausbildungs­märkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. Sie übernehmen in der Zielfunktion ein regionales Verkaufsgebiet, tragen die Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende und unterstützen Marktmanager:innen bei Rekrutierung sowie Förderung des Teamgeistes.

Qualifications

• Wirtschaftswissenschaftliches Universitäts- oder FH-Studium abgeschlossen.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und betriebswirtschaftliches Denken.
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie eigenverantwortliches Handeln.

Responsibilities

• Führen eines regionalen Verkaufsgebiets mit ca. 10–12 Märkten und Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende.
• Unterstützen und befähigen Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teamgeist.
• Proaktiv Marktabläufe gestalten, Kund:innen-Zufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg sichern.
• Analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und leiten Maßnahmen ab.
• Prüfen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. HACCP) und interner Prozesse.
• Als Bindeglied zwischen Marktmitarbeiter:innen und Zentralbereichen BILLA vertreten.

Skills

Zahlenaffinität

Teamführung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Job description

REWE Group sucht für Wien und westliches Niederösterreich einen Trainee Vertriebsmanager. Sie erhalten eine ca.

13-monatige Einschulung am Point of Sale mit Jobrotation in Ausbildungs­märkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen. Sie übernehmen in der Zielfunktion ein regionales Verkaufsgebiet, tragen die Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende und unterstützen Marktmanager:innen bei Rekrutierung sowie Förderung des Teamgeistes.