Aufstrebender Vertriebsmanager-Trainee: Salzburg & Tirol

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Innsbruck; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

13-monatige Einschulung

flexible Arbeitszeiten

Firmen-PKW/Mobilitätspauschale

Laptop und Diensthandy

Mitarbeiterrabatte

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

SmartRecruiters, Inc. sucht eine/n trainee Vertriebsmanager:in für Salzburg und Tirol. Es gibt eine ca. 13-monatige intensive Einschulung am Point of Sale, inklusive Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.

Sie führen ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10–12 Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende. Sie unterstützen Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teamförderung; analysieren Kennzahlen und sichern

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium.
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz.
• Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und Priorisierungstalent.

Responsibilities

• Regionale Verkaufsgebietführung mit ca. 10–12 BILLA und BILLA PLUS Märkten.
• Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende inkl. deren Potenzialförderung.
• Unterstützung der Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teamförderung.
• Marktabläufe proaktiv gestalten zur Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Skills

Teamführung

Kommunikation

Zahlenaffinität

Zeitmanagement

Education

Wirtschaftliches Studium (Uni/FH)

Job description

SmartRecruiters, Inc. sucht eine/n trainee Vertriebsmanager:in für Salzburg und Tirol. Es gibt eine ca. 13-monatige intensive Einschulung am Point of Sale, inklusive Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.

Sie führen ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10–12 Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeitende. Sie unterstützen Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teamförderung; analysieren Kennzahlen und sichern