Trainee Auslandsgeschäft (m/w/d)

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Vor Ort; EUR 37.440 - 45.760; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Zusammenfassung

Raiffeisen Oberösterreich sucht für Linz eine/n Trainee im Auslandsgeschäft (m/w/d) in Vollzeit, sofort. Das Programm läuft 18 Monate und kombiniert Learning on the Job mit Mentoring und Jobrotationen im internationalen Bankgeschäft.

Sie arbeiten eng mit Kundinnen, internationalen Bankpartnern und internen Bereichen zusammen, übernehmen schrittweise mehr Verantwortung und bringen Ihre Deutsch-/Englischkenntnisse sowie IT-Affinität ein.

Qualifikationen

• Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.
• Interesse an internationalen Wirtschafts- und Handelsprozessen?
• Analytische Denkweise und Lernbereitschaft.
• Motivation, sich in komplexe Themen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Projekten im Auslandsgeschäft.
• Zusammenarbeit mit Kundinnen, internationalen Bankpartnern und Fachbereichen.
• Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung.
• Mitwirkung bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsthemen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

IT-Affinität

Analytisches Denken

Ausbildung

Wirtschaftliche Ausbildung/Studium/Matura

Jobbeschreibung

Trainee Auslandsgeschäft (m/w/d)

Linz

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Als erfolgreiche Bank verbinden wir starke regionale Wurzeln mit einer internationalen Ausrichtung und begleiten Unternehmen in unterschiedlichsten Phasen ihrer geschäftlichen Entwicklung. Im Bereich Auslandsgeschäft bündeln wir umfassende Expertise rund um grenzüberschreitende Geschäftsbeziehungen und stehen unseren Firmenkunden mit maßgeschneiderten Lösungen und langjährigem Know-how zur Seite.

Absolvieren Sie unser Digital Transformation Traineeprogramm und entwickeln Sie sich in 18 Monaten zur Fachexpertin bzw. zum Fachexperten im Bereich Auslandsgeschäft in unserer Bank. Durch die Kombination aus Learning on the Job, gezielter Begleitung durch erfahrene Mentor:innen und Jobrotationen erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das internationale Bankgeschäft.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Sie wirken sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten der jeweiligen Teams mit, arbeiten eng mit Kund:innen, internationalen Bankpartnern und internen Fachbereichen zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung.

Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv bei Prozessverbesserungen und Digitalisierungsthemen ein.

Folgende Bereiche werden Sie im Zuge des Traineeprogramms kennenlernen:

• Correspondent Banking: Einblicke in die Zusammenarbeit mit internationalen Korrespondenzbanken und das globale Bankennetzwerk
• Trade Finance Sales: Unterstützung bei der Betreuung von Firmenkund:innen sowie bei der Strukturierung von Trade-Finance-Lösungen
• Abwicklung Auslandsgarantien: Kennenlernen der Ausstellung, Bearbeitung und Verwaltung internationaler Garantien
• Abwicklung Akkreditive & Dokumenteninkassi: Mitarbeit bei der Abwicklung internationaler Dokumentengeschäfte im Import- und Exportbereich
• Exportfinanzierung: Einblicke in die Strukturierung und Abwicklung von Exportfinanzierungen in Zusammenarbeit mit der Oesterreichischen Kontrollbank (OeKB) zur Unterstützung österreichischer Unternehmen bei internationalen Projekten

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene – idealerweise wirtschaftliche – Ausbildung (Studium oder Matura)
• Interesse an internationalen Wirtschafts- und Handelsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
• Analytisches Denken und Freude daran, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Engagement und gewissenhafte Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strukturiertes Onboarding sowie eine fundierte Einschulung
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem internen und externen Austausch
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• BetrieblicheAltersvorsorge: Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs-ausflüge: Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitness-angebote: Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• FlexibleArbeitszeiten: Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheits-management: Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinder-betreuung: Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote: Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiter-rabatte: Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant: Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Weitere Informationen zu unserem Digital Transformation Traineeprogram finden Sie unter www.rlbooe.at/trainee.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.