Teamleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

Strabag; Wien; Híbrido; EUR 54 000 - 66 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mitarbeiterrabatte

Company Bike

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Resumo da oferta

STRABAG SE in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft als Technischer Teamleiter Elektrotechnik zur Leitung von Projekten und Führung eines Teams im Gebäudetechnik-Bereich. Sie übernehmen technische und kaufmännische Verantwortung und koordinieren Schnittstellen wie Einkauf, Arbeitsvorbereitung und CAD-Planung.

Bringen Sie eine HTL/FH-Ausbildung in Elektrotechnik, mehrjährige Berufserfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein B mit.

Qualificações

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Elektrotechnik-Bereich.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Führerschein Klasse B.
• Kaufmännisches Verständnis und Teamfähigkeit.
• Proaktive, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Responsabilidades

• Verantwortung für Bearbeitung/Entwicklung des zugeordneten Kundensegments.
• Technische und kaufmännische Projektleitung im Bereich Elektrotechnik.
• Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams.
• Koordination der Schnittstellen zu Einkauf, Arbeitsvorbereitung und CAD-Planung.
• Zusammenarbeit mit Sublieferanten/Gewerken; reibungsloser Projektablauf.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards.

Conhecimentos

Technische Ausbildung Elektrotechnik

Berufserfahrung Elektrotechnik

MS Office

Führerschein B

Kaufmännisches Verständnis

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Einsatzbereitschaft

Formação académica

HTL/FH Elektrotechnik

Descrição da oferta de emprego

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Leopold- Böhm- Strasse 12, 1030 Wien Job-ID: 3974

Gebäudetechnik ist Deine Leidenschaft?
Dann starte jetzt bei LOHR Gebäudetechnik GmbH durch und werde Teil eines engagierten Teams, das Gebäude mit zuverlässiger Technik am Laufen hält!

Was für uns zählt

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS Office und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Du bringst kaufmännisches Verständnis mit.
• Du überzeugst durch deine Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung mit.

Voller Abwechslung: Technischer Teamleiter für Elektrotechnik bei Lohr

Dein Beitrag bei uns

• Du übernimmst Verantwortung für die Bearbeitung und Entwicklung deines zugeordneten Kundensegments.
• Du übernimmst die technische und kaufmännische Leitung von Projekten im Bereich Elektrotechnik.
• Du bist für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung deines Teams verantwortlich.
• Du koordinierst die internen Schnittstellen zu Einkauf, Arbeitsvorbereitung und CAD- Planung und trägst die projektspezifischen Entscheidungen.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Sublieferanten und anderen Gewerken und stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher.
• Du stellst die Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit, sowie der konzerninternen Qualitätsstandards sicher.

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

Jahresbruttogehalt ab 60.000 EUR, darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung möglich.

• Weiters erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,
• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie oder extern,
• vielseitige und spannende Herausforderungen,
• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,
• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team
• und einen sicheren Arbeitsplatz!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kennengelernt und Freundschaften geschlossen hat.