Leitung License Management (m/w/d)

Takko ModeMarkt GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Parkplatz

Dienst-Handy

Dienst-Laptop

Essenszulage

Flexible Arbeitszeiten

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

Zusammenfassung

voestalpine group-IT GmbH sucht eine erfahrene Leitung des License Managements in Linz. Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für konzernweites Lizenz- und Vertragsmanagement, steuern SaaS- und Cloud-Lizenzen und führen das Lizenzmanagement-Team fachlich sowie organisatorisch.

Spannende Governance- und Audit-Aufgaben erwarten Sie. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, tiefgehende Lizenzkenntnisse und exzellente Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Software- und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP-, Microsoft- und Oracle-Lizenzmodellen sowie SaaS/Cloud-Lizenzen.
• Nachweisbare Führungs- und Steuerungserfahrung in zentralen IT- oder Governance-Funktionen.
• Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance-Themen.
• Ausgeprägtes Verständnis kaufmännischer, vertraglicher und regulatorischer Zusammenhänge.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für konzernweites Lizenz- und Vertragsmanagement.
• Strategische Steuerung von SaaS- und Subscription-Managements.
• Entwicklung und Harmonisierung von Lizenzmodellen sowie Budgetierung.
• Erstellung, Pflege und Steuerung von Lizenzbilanzen und Audit-Begleitung.
• Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement; Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units.

Kenntnisse

Lizenzmanagement SAP

Lizenzmanagement Microsoft

Lizenzmanagement Oracle

SaaS-Lizenzierung

Governance

Teamführung

Audits & Compliance

Budgetsteuerung

Jobbeschreibung

voestalpine group-IT GmbH

Leitung License Management (m/w/d)

• Job-ID: V000011962
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Gesamtverantwortung für das konzernweite Software- und Lizenzmanagement über alle Hersteller:innen, Vertrags- und Lizenzmodelle hinweg:

• Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere:
  • SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions)
  • Microsoft (z.B. M365, Azure, Server, Cloud-Subscriptions)
  • Oracle (On-Premise, Cloud, Audit- und Compliance-Themen)
  • sowie alle weiteren lizenzpflichtigen Softwareprodukte („Long-Tail-Software“)
• Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Teams (fachlich und organisatorisch)
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS- und Subscription-Managements
• Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmodelle, inkl. Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit
• Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insb. SAP, Microsoft, Oracle)
• Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units
• Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung
• Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle
• Etablierung einheitlicher Governance‑, Prozess‑ und Reporting‑Standards im Lizenzmanagement

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Software- und Lizenzmanagement in großen, komplexen Organisationen
• Tiefgehende Expertise in SAP-, Microsoft- und Oracle-Lizenzmodellen sowie SaaS-/Cloud-Lizenzen
• Nachweisbare Führungs- und Steuerungserfahrung in zentralen IT- oder Governance-Funktionen
• Fundierte Erfahrung mit Lizenzaudits und Compliance-Themen
• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, vertragliche und regulatorische Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten gegenüber Management, Lieferant:innen und internen Stakeholder:innen
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Im Zuge der konzernweiten Neuaufstellung des Lizenzmanagements suchen wir eine sehr erfahrene Persönlichkeit als Leitung des License Management Teams, die das Thema ganzheitlich, strategisch und operativ aufbaut und führt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson:
Alina Ben Fredj
[phone]
Fachbereich:
Wolfgang Gramang
[phone]