Team Lead SAP Authorizations (m/w/d)

Voestalpine Group; Wien; Hybrid; EUR 47.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Voestalpine Group sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP Authorization Management, um ein Team aus Beratern global zu leiten und Berechtigungsprozesse strategisch weiterzuentwickeln.

Sie beraten Fachbereiche zu SAP-Berechtigungen, entwerfen moderne Konzepte für SAP S/4HANA und begleiten internationale Rollouts. Hohe Compliance- und Audit-Standards sind zentrale Anforderungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management.
• Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien.
• Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in einer fachlichen Führungsrolle, idealerweise in globalen Organisationen.
• Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von AI im Bereich Governance und Access Management.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz, um Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und komplexe Berechtigungsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation.

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants.
• Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen.
• Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen basierend auf Risiken, Anforderungen und Optimierungspotenzialen.
• Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie.
• Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson für Berechtigungsmanagement.
• Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten.
• Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

SAP Authorization Management

Governance-Prozesse

Kommunikation

Mentoring/Coaching

Internationale Projekte

Ausbildung

HTL/FH/Uni Abschluss

Tools

SAP S/4HANA Berechtigungen

Rollenmodelle

SoD-Konzepten

Audit-Compliance

AI im Governance

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants
• Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen
• Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen auf Basis von Risiken, Anforderungen und Optimierungspotenzialen
• Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie
• Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson für Berechtigungsmanagement
• Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten
• Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien
• Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in einer fachlichen Führungsrolle, idealerweise in globalen Organisationen
• Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von AI im Bereich Governance und Access Management
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und komplexe Berechtigungsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Vergütung

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Gemeinsam mit unseren internationalen Business- und IT-Partner:innen gestalten wir moderne digitale Lösungen für die High Performance Metals Division weltweit. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung sicherer, effizienter und zukunftsorientierter Business-Anwendungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler IT-Prozesse.

Im Bereich Authorizations sorgen wir dafür, dass Security, Compliance und Business-Anforderungen in Einklang gebracht werden. Durch standardisierte Berechtigungsprozesse schaffen wir Transparenz, minimieren Risiken und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung internationaler Transformationsvorhaben.