Talent Acquisition & Onboarding Partner — Flexible Hours | Hybrid

UNIQA Insurance Group; Wien; Vor Ort; EUR 54.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Plan

Buddy-System

Flexible Arbeitszeiten

Kantine vor Ort bzw. Essen im Büro

Home-Office Zuschuss

Zusammenfassung

UNIQA Insurance Group sucht eine engagierte Talent Acquisition & Onboarding Partner:in (befristet 2 Jahre) in Wien. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, gestalten die Candidate Experience und moderieren Onboarding-Events. Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ideen ein und unterstützen HR-Initiativen mit Impact.

Die Position ist befristet bis Ende 2028 im Rahmen einer Karenzvertretung. Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium im HR/Recht/Wirtschaft, 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Recht, Wirtschaft oder Ähnlichem.
• 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Konzernumfeld oder Beratung.
• Hands-on-Mentalität, Stressresistenz und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an KI-gestützten Tools.

Aufgaben

• Du steuerst den Recruitingprozess von A–Z, von Ausschreibung bis Vertragsunterzeichnung.
• Du sorgst für eine hervorragende Candidate Experience vom ersten Kontakt bis Onboarding.
• Du gestaltest Workshops, Recruiting-Events oder Onboarding-Sessions und moderierst sie.
• Du treibst Recruitingprojekte eigenständig voran und entwickelst kreative Lösungen.
• Du unterstützt HR-Initiativen mit dem Ziel, UNIQA als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Kenntnisse

Recruiting

Hands-on

Kommunikation

Ausbildung

HR/Personalwesen Schwerpunkt

Tools

SF Recruiting

Eightfold

MS Office

Jobbeschreibung

UNIQA Insurance Group sucht eine engagierte Talent Acquisition & Onboarding Partner:in (befristet 2 Jahre) in Wien. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, gestalten die Candidate Experience und moderieren Onboarding-Events. Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen Ideen ein und unterstützen HR-Initiativen mit Impact.

Die Position ist befristet bis Ende 2028 im Rahmen einer Karenzvertretung. Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium im HR/Recht/Wirtschaft, 2–3 Jahre Recruiting-Erfahrung,