Strategic Product Manager - IT Voice Communication System (VCS) (all genders)

oeh; Wien; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Büro mit guter Anbindung

Vertrauensvorschuss und Mentoring

Job summary

FREQUENTIS AG in Wien sucht einen Strategic Product Manager für das IT Voice Communication System (VCS). Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Business Models, Marktstrategien und die Unterstützung des Vertriebsteams.

Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Produktmanagement komplexer IT-Umgebungen und fundierte Expertise in SaaS- und Lizenzmodellen. Diese Position bietet ein attraktives Gehalt weit über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement komplexer IT-Umgebungen.
• Fundierte Expertise in der Einführung von Software- und Service-Geschäftsmodellen (SaaS, Lizenz- & Wartungsmodelle).
• Nachgewiesene Erfahrung im B2B/B2G-Umfeld.

Responsibilities

• Verantwortung für das Business Model des neuen VCS.
• Definition der Produkt-Markt-Strategie.
• Entwicklung innovativer Vermarktungs- und Lizenzmodelle.

Skills

Produktmanagement in komplexen IT-Umgebungen

Einführung von Software- und Service-Geschäftsmodellen

B2B/B2G-Erfahrung

Strategisches Denkvermögen

Integrative Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zu Dienstreisen

Education

Abgeschlossenes Studium (Technik oder BWL)

Job description

Strategic Product Manager – IT Voice Communication System (VCS) (all genders)

Air Traffic Management – Wien, FREQUENTIS AG – 09-2026 – Vollzeit

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und unserer langjährigen Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung des Business Models für das neue softwarebasierte Sprachkommunikationssystem (VCS)
• Markt- & Produktentwicklung: Definition der Produkt-Markt-Strategie auf Basis fundierter Wettbewerbs- und Marktanalysen im Air Traffic Management-Umfeld
• Enablement: Sie befähigen Sales und Customer Service für die Vermarktung und Unterstützung unseres IT-basierten Sprachkommunikationssystems (VCS)
• Go-to-Market & Portfolio Design: Entwicklung innovativer Vermarktungs- und Lizenzmodelle für unser Software-Portfolio als integraler Bestandteil einer ganzheitlichen Systemlösung
• Verantwortung für den Produkt Business Case: Sicherstellung der langfristigen Profitabilität und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios
• Stakeholder Management: Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) zur effektiven Harmonisierung von Entwicklung und Marktbedarf; Sie fungieren als souveräne Schnittstelle für das Management und Board

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Technik oder BWL) mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Produktmanagement komplexer IT-Umgebungen
• Fundierte Expertise in der Einführung von Software- und Service-Geschäftsmodellen (SaaS, Lizenz- & Wartungsmodelle)
• Nachgewiesene Erfahrung im B2B/B2G-Umfeld mit Fokus auf zentralisierten, IT-basierten Systemarchitekturen
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer "Hands on" Mentalität für die Aufbauphase
• Souveränes Agieren in komplexen Matrixstrukturen, gepaart mit einer integrativen Kommunikationsfähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (bis zu 20 %) ist für Sie selbstverständlich, um den direkten Austausch mit unseren internationalen Kunden und Standorten zu pflegen

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.

• Vertrauensvorschuss, Betriebs, Home, Modernes, Öffti Ticket, Mentoring
• Aus- und Fitness, Arbeitszeit, Restaurant, Office, IT‑Equipment, Parkplatz, Programm, Weiterbildung & Co.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Den kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5‑Stunden‑Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.