Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Frequentis sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich technischer Projektleitung und Systemarchitektur in Wien. Sie arbeiten an sicherheitskritischen Kommunikationssystemen für Leitstellen, treffen technische Leitentscheidungen und koordinieren Engineering-Teams.
Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung, Expertise in Netzwerken/VoIP/Virtualisierung und exzellente Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft ca. 10–20 % wird erwartet.
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Im Geschäftsbereich Public Safety arbeitest du an hochkomplexen Kommunikations- und Informationslösungen für Leitstellen von Polizei, Feuerwehr, Rettung und anderen Einsatzorganisationen. Hier geht es nicht um Standard-IT. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Systeme, auch im Ernstfall funktionieren. Immer.
Bei uns arbeitest du nicht an Standardlösungen, sondern an Systemen, die im Ernstfall funktionieren müssen. Du hast direkten Einfluss auf die technische Ausgestaltung internationaler Großprojekte und gestaltest Lösungen, die von Disponenten und Einsatzkräften tagtäglich genutzt werden. Wenn du komplexe IT- und Kommunikationssysteme nicht nur betreiben, sondern technisch verantworten und aktiv gestalten möchtest, findest du hier die passende Herausforderung.
Du agierst auf Architektur- und Steuerungsebene, triffst technische Leitentscheidungen und delegierst die operative Umsetzung an die verantwortlichen Fachteams. Dabei behältst Du den Gesamtüberblick, ohne selbst in das tägliche Engineering oder die Implementierung einzusteigen.
Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
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