Store Manager (m/w/d)

Mental Health Group; Salzburg; Hybrid; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Essensgutscheine

Jobticket

MyClubs-Mitgliedschaft

Pensionsvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Gesundheitsvorsorge

Job summary

Mental Health Group in Österreich sucht eine erfahrene Filialleitung (Vollzeit) in Gmunden/Salzburg, die ein motiviertes Store-Team führt und unser Markenversprechen lebendig macht.

Sie verantworten Personalplanung, KPI-Ziele, Reporting und eine exzellente Kundenbetreuung, koordinieren Marketingmaßnahmen und stellen Qualitätsstandards sicher. Wir bieten All-In-Verhältnis ab 43.000€ brutto jährlich, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit teilweise sowie Zusatzleistungen und Bonus bis 20%.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mind. 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel oder Retail-Team.
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationstalent und kundenorientierter Ansatz.

Responsibilities

• Gewährleiste erstklassiges Einkaufserlebnis durch Betreuung, Produktpräsentation und Beratung.
• Sorge für Qualitätsstandards im Store und erreiche KPI-Ziele inklusive Reporting.
• Verantworte Personalbeschaffung, -planung, Training und Store-Team-Entwicklung.
• Arbeite eng mit Stakeholdern zusammen und vertreten die Marke nach außen.
• Führe das Team als aktive Markenvertretung.

Skills

Projektmanagement

Organisationsgeschick

kundenorientierter Ansatz

starke kommunikative Fähigkeiten

betweenmenschliche Fähigkeiten

Education

Betriebswirtschaft/Marketing/Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

POS

Bestandsmanagement

MS Office

Job description

Contract

Vollzeit, ab sofort

Location

Gmunden & Salzburg, Österreich

Department

Commercial Operations

Job ID

32561

Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert undbauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- undberatung, Produktpräsentation, etc.)
• Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
• Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung desReportings
• Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.B.: Personalbeschaffungund -planung, Trainings, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Dein Verantwortungsbereich
• Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einevergleichbare Ausbildung
• Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einesEinzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
• Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken undInnovationsdrang
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits und Zusatzleistungen

• Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remotearbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
• Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubsMitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielleSicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechendenDetailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 43.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zurmarktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind alserster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt einerfolgsbasierter Bonus von bis zu 20%.

Bewerbungsprozess

Bewerber*innen, deren Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden schrittweise durch denAuswahlprozess geführt. Dieser kann je nach Position insbesondere folgende Schritte umfassen:

• Online-Bewerbung einreichen
• Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
• Einladung zum Online Assessment Center
• Online-Interview
• Finales Interview vor Ort
• Einstellungsentscheidung und Angebot

Erklärung zur Chancengleichheit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreienRecruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.