STORE MANAGER (M/W/D)

Philip Morris International; Wien; Hybrid; EUR 44.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

All-In-Verhältnis

Remote-Arbeit möglich

Essensgutscheine

Jobticket

MyClubs Mitgliedschaft

Pensionsvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Philip Morris International sucht eine erfahrene Führungskraft für den Einzelhandel in Österreich. Sie verantworten ein Store-Team, sichern herausragende Kundenerlebnisse und koordinieren Produktpräsentationen sowie die Umsetzung von Standards.

Sie bringen mehr als drei Jahre Führungsverantwortung im Einzelhandel mit, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und treiben Projekte voran, um die Marke PMI erfolgreich am Point of Sale zu positionieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel oder Einzelhandelsteam.
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationstalent und kundenorientierter Ansatz.

Aufgaben

• Sorge für herausragendes Einkaufserlebnis durch Kundenbetreuung, Beratung und Produktpräsentation.
• Sorge für Einhaltung von Qualitätsstandards im Store.
• Verantworte KPI-Ziele und Reporting.
• Verantworte Personalbeschaffung und -planung, Training des Store-Teams.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Verantwortungsbereich.
• Aktiver Markenführer der PMI-Marke.

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsgeschick

kundenorientierter Ansatz

Kommunikative Fähigkeiten

zwischenmenschliche Fähigkeiten

kreatives Denken

Innovationsdrang

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Marketing

Wirtschaftswissenschaften

Tools

POS

Bestandsmanagement

MS Office

Jobbeschreibung

Standort

Gmunden & Salzburg, Österreich

Arbeitsmodell

Vollzeit, ab sofort

Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- und beratung, Produktpräsentation, etc.)
• Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
• Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung des Reportings
• Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.B.: Personalbeschaffung und -planung, Trainings, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
• Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
• Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits Und Zusatzleistungen

• Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
• Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 49.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt ein erfolgsbasierter Bonus von bis zu 20%.

Bewerbungsprozess

Bewerber*innen, Deren Profil Den Anforderungen Der Position Entspricht, Werden Schrittweise Durch Den Auswahlprozess Geführt. Dieser Kann Je Nach Position Insbesondere Folgende Schritte Umfassen

• Online-Bewerbung einreichen
• Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
• Einladung zum Online Assessment Center
• Online-Interview
• Finales Interview vor Ort
• Einstellungsentscheidung und Angebot

Erklärung zur Chancengleichheit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreien Recruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.