Arbeitsort: Tom Tailor Zentrale in Wörgl
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit nach Absprache
Start: ab sofort
Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?
YOUR MISSION.
- entwickelst Strategien für eine ansprechende Warenpräsentation unserer Kollektionen in den Stores zur Steigerung des Verkaufs unter Berücksichtigung standardisierter Richtlinien
- leitest und supportest die regionalen Retail-Teams, um sicherzustellen, dass sie sich an die entsprechenden Guidelines halten
- entwickelst Trainingsunterlagen für die Stores und unterstützt in Form von Schulungen auch vor Ort (österreichweit und in der Schweiz)
- wirkst sowohl bei der Organisation als auch operativ bei der Neueröffnung von Stores mit
- fungierst als Markenbotschafter:in für unser VM-Department in Österreich und der Schweiz und reportest kennzahlenbasiert an den Head of Retail
YOUR STORY.
- verfügst über einschlägige Erfahrung im Bereich Visual Merchandising in der Modebranche sowie ein ausgeprägtes Interesse für Mode- und Lifestylethemen
- hast Erfahrung und ein besonderes Geschick in der Umsetzung und Anpassung von Richtlinien zur Produktpräsentation
- bringst eine hohe Sensibilität für Kundenbetreuung, Produkte und den Markt sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft mit (die Reisetätigkeit durch Österreich und die Schweiz ist für Dich selbstverständlich)
- bist kreativ, verfügst über ausgeprägte visuelle Fähigkeiten sowie eine große Portion Enthusiasmus, bringst gerne deine proaktive, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise in Wirkung - und besitzt zudem die Fähigkeit, Tempo und Qualität in Einklang zu bringen, um hohe Standards und Konsistenz zu gewährleisten
- sprichst der Tätigkeit entsprechend gut Deutsch
WIR LADEN DICH EIN, DU SELBST ZU SEIN.
Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.
- liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
- schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag
- stellen einen Firmenwagen, -laptop und -handy (auch zur privaten Nutzung)
- bieten ein Personalvorsorgeprogramm
- kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe
- pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen
- gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten
- sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm
Gehalt - Basis KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2026, ab 7. Jahr, Vollzeit; es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung