Store Manager (m/w/d)

Mental Health Group; Graz; Hybrid; EUR 39.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

All-In-Dienstverhältnis

flexible Arbeitszeit

Remotearbeiten möglich

Essensgutscheine

Zusammenfassung

PMI sucht in Graz eine Führungskraft im Einzelhandel, die das Store-Team leitet und kundenorientierte Abläufe sicherstellt. Die Rolle umfasst Umsatzverantwortung, KPI-Tracking und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss sowie mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel und beherrschen Deutsch und Englisch fließend.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie mind. 3 Jahre Führungserfahrung in einem Einzelhandelsgeschäft oder -team.

Aufgaben

• Gewährleistung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für Kunden (Kundenbetreuung, Beratung, Produktpräsentation).
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im Store.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Marketing

Wirtschaftswissenschaften

Einzelhandel

Teamführung

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Marketingstudium

Tools

POS-System

Bestandsmanagement

MS Office

Jobbeschreibung

Contract

Vollzeit, ab sofort

Location

Graz, Österreich

Department

Commercial Operations

Job ID

33193

Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert undbauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- undberatung, Produktpräsentation, etc.)
• Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
• Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung desReportings
• Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.b.: Personalbeschaffungund -planung, Trainings, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
• Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einevergleichbare Ausbildung
• Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung einesEinzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
• Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken undInnovationsdrang
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits und Zusatzleistungen

• Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remotearbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
• Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubsMitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielleSicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechendenDetailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 43.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind alserster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt einer folgsbasierter Bonus von bis zu 20%.

Bewerbungsprozess

Bewerber*innen, deren Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden schrittweise durch denAuswahlprozess geführt. Dieser kann je nach Position insbesondere folgende Schritte umfassen:

• Online-Bewerbung einreichen
• Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
• Einladung zum Online Assessment Center
• Online-Interview
• Finales Interview vor Ort
• Einstellungsentscheidung und Angebot

Erklärung zur Chancengleichheit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreien Recruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.