Store Manager (m/w/d) Graz

Philip Morris Austria; Graz; Vor Ort; EUR 49.000 - 59.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

All-In-Verhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Remote-Arbeit möglich

Essensgutscheine

Jobticket (Wiener Linien)

Pensionsvorsorge

Gruppenunfallversicherung

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Philip Morris Austria sucht eine erfahrene Store-Führungskraft zur Sicherstellung eines hervorragenden Einkaufserlebnisses in Graz. Sie verantworten Qualitätsstandards, KPI-Ziele und das Store-Reporting sowie die Personalplanung und -entwicklung.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, vertreten die Marke aktiv und führen das Team motiviert in einem dynamischen Einzelhandel-Umfeld. Deutsch und Englisch fließend; Vollzeitposition.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, ideal in Führung eines Stores oder Teams (mind. 3 Jahre).
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationstalent und kundenorientierter Ansatz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kreativität und Innovationsdrang.
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (POS, Bestandsmanagement, MS Office).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Sorge dafür, dass Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erhalten (Betreuung, Beratung, Produktpräsentation).
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im Store.
• Verantwortung für KPI-Ziele und Reporting.
• Verwaltung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Personalbeschaffung, -planung, Training).
• Aktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Verantwortungsbereich.
• Sichere Vertretung der Marke als Sprecher.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Kundenberatung

POS/Bestandsmanagement

MS Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Marketing Studium

Vergleichbare Ausbildung

Tools

POS-Systeme

Bestandsmanagement

MS Office

Jobbeschreibung

Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- und beratung, Produktpräsentation, etc.)
• Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
• Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung des Reportings
• Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.e.: Personalbeschaffung und -planung, Trainings, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
• Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelssteams
• Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
• Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang
• Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits und Zusatzleistungen

• Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
• Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
• Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 49.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt ein erfolgsbasierter Bonus von bis zu 20%.

Bewerbungsprozess

Bewerber*innen, deren Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden schrittweise durch den Auswahlprozess geführt. Dieser kann je nach Position insbesondere folgende Schritte umfassen:

• Online-Bewerbung einreichen
• Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
• Einladung zum Online Assessment Center
• Online-Interview
• Finales Interview vor Ort
• Einstellungsentscheidung und Angebot

Erklärung zur Chancengleichheit

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreien Recruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.