Shopfloor HR Business Partner — Operations & People

BRP; Gunskirchen; On-site; EUR 58,346 - 71,312; Full time

Benefits offered by this job

Exciting position in an international company

Job summary

BRP is seeking an HR Business Partner Operations to support business objectives with a focus on operations at their Gunskirchen location. The role includes providing HR guidance, managing employee relations, and ensuring labor law compliance. Candidates should have a Bachelor's degree, at least 7 years of HRBP experience in relevant industries, and knowledge of various HR disciplines. The minimum salary is €64,829.96 gross/year, with the possibility of overpayment based on qualifications and experience.

Qualifications

• Minimum of 7 years' experience as HRBP in a complex environment.
• Specialization in labor law is a strong asset.
• Knowledge of compensation practices and employment laws.

Responsibilities

• Partner closely with operations and production leaders.
• Consult on day-to-day HR matters.
• Analyze HR trends and develop solutions.
• Manage complex employee relations cases.
• Ensure compliance with labor laws and internal regulations.
• Support line managers in performance management.
• Foster constructive labor relations.

Skills

Working knowledge of HR disciplines

Performance management

Labor law knowledge

Employee relations

Education

Bachelor's degree or higher in HR or business administration

Job description

HR Business Partner Operations (m/w/d)

Standort: Gunskirchen, Österreich

Über BRP-Rotax

Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebstechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.

Ihre Aufgabe

Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP‑Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht und Compliance.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Operations-Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen des Tagesgeschäfts.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Bearbeitung komplexer Mitarbeiter- und Konfliktfälle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Unterstützung im Performance Management sowie bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Förderung eines positiven Betriebsklimas gemeinsam mit Management, Betriebsrat und Mitarbeitenden.
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Spezialisierung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Vergütung, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Arbeitsrecht.
  
  

Wir bieten

Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 64829.96 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.