HR Business Partner — Operations & Shopfloor Impact

BRP-Rotax; Gunskirchen; Sur place; EUR 58 000 - 71 000; Plein temps

Description du poste

HR Business Partner Operations (m/w/d)

Standort: Gunskirchen, Österreich

Über BRP-Rotax

Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebstechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.

Ihre Aufgabe

Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP‑Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht und Compliance.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Operations-Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen des Tagesgeschäfts.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Bearbeitung komplexer Mitarbeiter- und Konfliktfälle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Unterstützung im Performance Management sowie bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Förderung eines positiven Betriebsklimas gemeinsam mit Management, Betriebsrat und Mitarbeitenden.
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Spezialisierung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Vergütung, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Arbeitsrecht.
  
  

Wir bieten

Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 64829.96 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.