HR Business Partner Operations (m/f/d)

BRP-Rotax; Gunskirchen; On-site; EUR 58,000 - 71,000; Full time

Job summary

BRP-Rotax is seeking an HR Business Partner for Operations to align workforce needs with business goals on the shop floor. You will advise line management, manage employee relations, and ensure compliance with labor laws and collective agreements in a dynamic, international environment.

The role requires a Bachelor’s or higher in HR or related field, plus 7+ years as an HRBP in a complex setting. Strong knowledge across HR disciplines and a proactive, pragmatic approach are essential.

Qualifications

• Bachelor's degree or higher in HR, business administration, or related field.
• Specialization in labor law is a strong asset for the role.
• Minimum of 7 years' experience as HRBP in a complex environment.
• Knowledge across HR disciplines including compensation, development, employee relations, and legal requirements.

Responsibilities

• Partner with operations and production leaders to address people-related topics.
• Advise line management on day-to-day HR matters with practical guidance.
• Analyze HR trends and metrics with the HR team to develop solutions and policies.
• Manage and resolve complex employee relations cases, including disciplinary matters and investigations.
• Ensure strong knowledge of labor law, collective agreements, and internal regulations; collaborate with Legal HR Manager and works councils.
• Provide hands-on support to managers for performance management and development discussions.
• Foster constructive labor relations and a positive shopfloor climate with management and employees.

Skills

HRBP experience

Labor law knowledge

Employee relations

Performance management

Coaching & guidance

Education

Bachelor's degree or higher in HR/business administration

Labor law specialization (asset)

Tools

HR systems

Job description

HR Business Partner Operations (m/w/d)

Standort: Gunskirchen, Österreich

Über BRP-Rotax

Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebstechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.

Ihre Aufgabe

Der HR Business Partner unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP-Rotax mit Schwerpunkt Operations/Produktion und fungiert als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsrecht und Compliance.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Operations-Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in HR-Themen des Tagesgeschäfts.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Bearbeitung komplexer Mitarbeiter- und Konfliktfälle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Unterstützung im Performance Management sowie bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Förderung eines positiven Betriebsklimas gemeinsam mit Management, Betriebsrat und Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Spezialisierung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Vergütung, Organisationsentwicklung, Employee Relations und Arbeitsrecht.

Wir bieten

Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 64829.96 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details dazu besprechen wir sehr gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.