Senior Test Manager

DL Remote; Linz; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliches Gehalt

Gästehäuser Österreich/Kroatien

Mobilitätszuschuss

4-Tage-Woche

Hybrid Remote Setup

Weiterbildungen

Job summary

DL Remote sucht eine erfahrene Senior Test Managerin bzw. Senior Test Manager (w/m/d) für den Standort Linz. Die Rolle verantwortet strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie und die Transformation der Testlandschaft.

Sie beraten Führungskräfte, harmonisieren Prozesse über Teams hinweg und treiben moderne Testing-Ansätze wie Shift-Left, Automatisierung und Continuous Testing voran. Relocation- und Travel-Package werden angeboten.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Testmanagement oder in einer vergleichbaren strategischen QA-Position.
• Praxis in der Transformation von Testorganisationen und Aufbau hocheffizienter Testing-Strukturen.
• Tiefgehendes Verständnis zeitgemäßer Delivery-Ansätze, insbesondere Agile, DevOps und CI/CD-Pipelines.
• Erfolge bei der Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Prozessen in komplexen Strukturen.
• Ausgeprägte methodisch-strukturierte Arbeitsweise mit Umsetzungskompetenz.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten in Stakeholder-Besprechungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Übernahme der strategischen Federführung bei Ausrichtung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie.
• Vorantreiben des Wandels der bestehenden Testlandschaft und Etablierung eines modernen Testing Operating Models.
• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Management-Ebene bei Qualitätsinitiativen.
• Übergreifende Analyse, Standardisierung und Optimierung von QA-Prozessen zur einheitlichen Delivery-Kultur.
• Etablierung moderner Methoden wie Shift-Left, Testautomatisierung und Continuous Testing im Entwicklungszyklus.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Umsetzung strategischer Konzepte in die Praxis.

Skills

Testmanagement

QA-Transformation

agile Methoden

Stakeholder Beratung

Change-Management

Job description

Hybrid Remote in Linz | Relocation & Travel Package

Wir besetzen aktuell die Position als Senior Test Manager (w/m/d) für einen der führenden österreichischen IT-Dienstleister im Finanzumfeld.

In dieser Position bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie, steuerst die ganzheitliche Transformation der Testlandschaft und baust ein modernes Testing Operating Model auf. Dabei berätst du Stakeholder auf Management-Ebene, harmonisierst Prozesse über verschiedene Teams hinweg und forcierst zukunftsweisende Themen wie Shift-Left, Automatisierung sowie Continuous Testing.

Wir suchen eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Praxis in strategischen QA-Rollen oder im Testmanagement sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

WHAT YOU WILL DO

• Übernahme der strategischen Federführung bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie.
• Vorantreiben des Wandels der bestehenden Testlandschaft sowie Etablierung eines zukunftsfähigen, modernen Testing Operating Models.
• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften und Stakeholdern auf Management-Ebene bei Qualitätsinitiativen.
• Übergreifende Analyse, Standardisierung und Optimierung von QA-Prozessen zur Schaffung einer einheitlichen und effizienten Delivery-Kultur.
• Etablierung und Förderung moderner Methoden wie Shift-Left-Ansätze, Testautomatisierung und Continuous Testing über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
• Begleitung zentraler Change-Management-Prozesse und Sicherung einer erfolgreichen Überführung strategischer Konzepte in die operative Praxis.

WHOM WE ARE LOOKING FOR

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Testmanagement oder in einer vergleichbaren strategischen QA-Position.
• Nachgewiesene Praxis in der Transformation von Testorganisationen und im Aufbau hocheffizienter Testing-Strukturen.
• Tiefgehendes Verständnis zeitgemäßer Delivery-Ansätze, insbesondere im Umfeld von Agile, DevOps und CI/CD-Pipelines.
• Nachweisbare Erfolge bei der Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen.
• Ausgeprägte methodisch-strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit dem Geschick, strategische Ansätze messbar in der Praxis umzusetzen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten in der Beratung unterschiedlicher Stakeholder.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Kontext.

REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (2-3 Tage remote) aus dem Office in Linz arbeiten.

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation- bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

WHAT YOU WILL GET

• Überdurchschnittliches Gehalt, das sich an Deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung orientiert und nach oben hin offen ist
• Zugang zu exklusiven Gästehäusern in Österreich und Kroatien für Deine Urlaubsbuchungen
• Attraktiver Mobilitätszuschuss, regelmäßiger Company Lunch sowie verlässliche Kinderbetreuungsangebote
• Hohe Work-Life-Balance durch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• Hybrid Remote Setup mit viel Raum für individuelle Flexibilität & herausragender Mitarbeiterzufriedenheit (top bewertet auf Kununu)
• Vielfältige und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung