DevSecOps Engineer

DL Remote; Salzburg; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gehaltspaket

Gästehäuser

Mobilitätszuschuss

4-Tage-Woche

Hybrides Setup

Weiterbildung

Résumé du poste

DL Remote sucht einen DevSecOps Engineer (w/m/d) in Linz für hybrides Arbeiten. Die Rolle fokussiert auf die nachhaltige Integration von Anwendungssicherheit in den Softwareentwicklungsprozess, Implementierung moderner Security-Testing-Tools und die Steuerung sicherheitsrelevanter Richtlinien im Finanzsektor.

Du besitzt eine IT-Ausbildung oder ein IT-Studium sowie fundierte Praxis in Sicherheitstests (SAST/DAST/SCA), beherrschst CI/CD-Prozesse und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und

Qualifications

• Abgeschlossenes IT-Studium oder IT-Ausbildung
• Praktische Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur
• Fundierte Erfahrung mit Application Security-Testing (SAST/DAST/SCA)
• Verständnis von CI/CD-Pipelines und automatisierten Sicherheitstests

Responsabilités

• Verankerung von Anwendungssicherheit im agilen SDLC
• Einführung und Betrieb moderner Security-Testing-Verfahren
• Konzeption und Governance von Sicherheitsrichtlinien im Finanzumfeld
• Risikoorientierte Analyse von Sicherheitslücken und Zusammenarbeit mit Entwicklern
• Aufbau eines nachhaltigen Security-Bewusstseins in den Teams
• Beratung und Wissensweitergabe zu Best Practices

Connaissances

IT-Abschluss/ Studium

Softwareentwicklung

Security-Testing

CI/CD

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Formation

IT-Ausbildung/ Studium

Outils

SAST

DAST

SCA

Description du poste

Hybrid Remote in Linz | Relocation & Travel Package

Wir besetzen aktuell einen DevSecOps Engineer (w/m/d) bei einem führenden österreichischen IT-Dienstleister im Finanzumfeld.

In dieser Position bist du maßgeblich dafür verantwortlich, die Entwicklungsteams bei der nachhaltigen Integration von Anwendungssicherheit in den Softwareentwicklungsprozess zu unterstützen, moderne Security-Testing-Tools operativ zu implementieren sowie kritische Sicherheitsrichtlinien zu steuern und zu überwachen.

Wir suchen eine strukturierte Persönlichkeit, die neben einer abgeschlossenen IT-Ausbildung und fundiertem Wissen in der Softwareentwicklung auch einschlägige Erfahrung mit Application Security-Testing sowie sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) mitbringt.

WHAT YOU WILL DO

• Verankerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Anwendungssicherheit im gesamten agilen Softwareentwicklungszyklus.
• Ganzheitliche Einführung sowie operative Betreuung moderner Security-Testing-Verfahren (z. B. SAST, DAST, SCA).
• Konzeption, Steuerung und Optimierung zielgerichteter Sicherheitsrichtlinien zur Einhaltung strenger Compliance- und Security-Standards im Finanzsektor.
• Risikoorientierte Analyse identifizierter Sicherheitslücken sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams zur Erarbeitung effektiver Lösungsansätze.
• Aktive Mitgestaltung und Automatisierung eines durchgängig sicheren Software Development Lifecycles (SDLC).
• Etablierung eines nachhaltigen Security-Bewusstseins in den Teams durch gezielten Wissenstransfer, lösungsorientierte Beratung und Best Practices.

WHOM WE ARE LOOKING FOR

• Abgeschlossenes IT-Studium bzw. IT-Ausbildung (z. B. HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung.
• Erprobte Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung, Architekturplanung oder im Betrieb moderner Applikationen.
• Fundierte und routinierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Security-Testing-Tools (insbesondere SAST, DAST oder SCA).
• Solides Verständnis von CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen sowie Begeisterung für automatisierte Security-Tests.
• Ausgeprägt strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationskompetenz und ein souveränes Auftreten im Austausch mit technischen sowie nicht-technischen Ansprechpartnern auf allen Ebenen.
• Hohes Durchsetzungsvermögen und Konsequenz bei der nachhaltigen Verankerung definierter Sicherheitsstandards.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) für die reibungslose Zusammenarbeit.

REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du flexibel im Hybrid-Remote-Setup (2-3 Tage remote) aus dem Office in Linz arbeiten.

Solltest du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden deine Relocation- bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

WHAT YOU WILL GET

• Ein überdurchschnittliches, nach oben offenes Gehaltspaket, das sich flexibel an deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
• Exklusiver Zugang zu unternehmenseigenen Gästehäusern in Österreich und Kroatien für deine privaten Urlaubsbuchungen.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein Mobilitätszuschuss, regelmäßiger Company Lunch sowie umfangreiche Kinderbetreuungsangebote.
• Die Option auf eine 4-Tage-Woche für eine optimale Work-Life-Balance.
• Ein hybrides Remote-Setup mit viel Raum für individuelle Flexibilität – ausgezeichnet durch eine herausragende Mitarbeiterzufriedenheit (auf Kununu).
• Vielfältige und individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.