Senior HR-IT Governance Lead for Transformation

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 47.703 - 58.304; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsuntersuchungen

Wohnungsvermittlung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht einen Senior Spezialist:in HR-IT-Governance. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen, verantworten die HR-IT-Roadmap und unterstützen bei der Entwicklung technischer Lösungen. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie Kenntnisse in Projektmanagement und Agilität. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, idealerweise mit SAP.
• Vertiefte Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement.
• Erfahrung mit modernen HR-IT-Technologien.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen und deren Umsetzbarkeit.
• Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap.
• Aufbau einer technischen Lösung zur Koordination und Dokumentation.

Kenntnisse

HR-IT-Kenntnisse

Projekt- und Changemanagement

Agilität und SAFe

Teamfähigkeit

Microsoft Office

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Bereich

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht einen Senior Spezialist:in HR-IT-Governance. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anforderungen, verantworten die HR-IT-Roadmap und unterstützen bei der Entwicklung technischer Lösungen. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Bereich, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie Kenntnisse in Projektmanagement und Agilität. Das Unternehmen bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.