Senior HR Data Analytics & Insights Lead (Flexible/Remote)

BDO Austria

Wien

Sur place

EUR 41 000 - 49 000

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Il y a 41 heures
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Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten
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Essenszuschuss
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Betriebskindergarten Wien
CSR Projekte
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Résumé du poste

BDO Austria sucht einen Senior Expert HR Data Analytics (m/w/d) in Wien. Sie analysieren Datenquellen, verbessern Datenqualität und verknüpfen HR-Daten mit KPIs, Dashboards und Prognosen zu Kapazitäten und Fluktuation.

Sie arbeiten mit HR, IT und Datenschutz, entwickeln die Analytics-Landschaft weiter und gestalten Data Governance. Voraussetzungen: Studium in Data Analytics/Statistics/Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung, Power BI, SQL, Python/R, sicher Deutschkenntnisse.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Data Analytics, Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, BI, Data Science, People Analytics oder ähnlichem Umfeld.
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI bzw. Datenvisualisierung.
  • Gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und Datenaufbereitung.
  • Erfahrung mit Data Governance und Datenschutz von Vorteil.
  • Deutschkenntnisse sehr gut; HR-Erfahrung von Vorteil.

Responsabilités

  • Analysieren der bestehenden Datenquellen, Systeme und Schnittstellen.
  • Verbesserung der Datenqualität und Prüfung auf Vollständigkeit.
  • Verknüpfen von quantitativen und qualitativen HR-Daten.
  • Entwicklung relevanter KPIs, Dashboards und Insights.
  • Erstellung von Prognosen zu Kapazitäten, Fluktuation und Bedarf mittels Strategic Workforce Planning.
  • Weiterentwicklung der Analytics-Landschaft und Identifikation von Potenzialen.
  • Zusammenarbeit mit HR, IT und Datenschutz für Data Governance.

Formation

Universitäres Studium in Data Analytics oder Wirtschaftsinformatik

Outils

Power BI
Power Query
Python
R
SQL

Description du poste

BDO Austria sucht einen Senior Expert HR Data Analytics (m/w/d) in Wien. Sie analysieren Datenquellen, verbessern Datenqualität und verknüpfen HR-Daten mit KPIs, Dashboards und Prognosen zu Kapazitäten und Fluktuation.

Sie arbeiten mit HR, IT und Datenschutz, entwickeln die Analytics-Landschaft weiter und gestalten Data Governance. Voraussetzungen: Studium in Data Analytics/Statistics/Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung, Power BI, SQL, Python/R, sicher Deutschkenntnisse.

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