Scrum Master (all genders) - DE

Frequentis; Wien; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Lunch Bonus/Office benefits

Umfassendes Onboarding-Programm

Zusammenfassung

Frequentis sucht eine/n erfahrene/n Scrum Master zur Verstärkung des ATM Tower Scrum-Teams in Wien. Sie koordinieren Scrum-Events, unterstützen PO bei Release-Planung und fördern transparente, collaborationsbasierte Arbeitsabläufe in regulierten Umfeldern.

Sie bringen mehrjährige Agile-Erfahrung, Scrum-Zertifizierung und starke Coachingfähigkeiten mit. Englischkenntnisse sind wichtig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum.
• Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen.
• Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Coaching und Moderation in verteilten, multikulturellen Teams.
• Scrum-Master-Zertifizierung und Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (SAFe, LeSS) von Vorteil.
• Kommunikative Persönlichkeit mit Moderations- und Coachingfähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements).
• Unterstützung des Product Owners bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung.
• Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und Stakeholdern.
• Nutzung geeigneter Metriken zur Transparenz und datenbasierter Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, CFD).
• Schutz des Teams vor Unterbrechungen und Hindernissen; Beseitigung von Impediments.
• Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien und Prozesse.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse.
• Unterstützung bei Einhaltung von Qualitätsstandards und Entwicklungsprozessen (ED-109A).

Kenntnisse

Scrum Master Zertifizierung

Agile Methoden

Coaching & Moderation

Englischkenntnisse

Tools

SAFe

LeSS

Jobbeschreibung

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Das Team ATM Tower entwickelt Software für das Flugverkehrsmanagement, insbesondere innovative Videoüberwachung für digitale Tower – für einen näheren Einblick siehe auch hier.

Zur Verstärkung unseres Scrum-Teams suchen wir eine Person, die komplexe Probleme im sicherheitskritischen Umfeld mit Kreativität, Genauigkeit und Leidenschaft löst und andere im Team dabei mit Überzeugungskraft mitnimmt.

Aufgaben

• Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements etc.)
• Unterstützung des Product Owner bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung
• Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern
• Nutzung geeigneter Metriken zur Förderung von Transparenz und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, Cumulative Flow, Release-Prognosen)
• Schutz des Teams vor unnötigen Unterbrechungen und organisatorischen Störungen; Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
• Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien, Scrum-Praktiken, effektiver Zusammenarbeit und Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender und teamspezifischer Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse
• Unterstützung des Team bei der konsequenten Anwendung der Qualitätsstandards und Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum
• Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Produktentwicklung in regulierten Umfeldern (Flugsicherung, Automotive, Medizin oder vergleichbaren Branchen) von Vorteil
• Erfahrung mit Coaching und Moderation von verteilten, multikulturellen Teams
• Scrum-Master-Zertifizierung und Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (SAFe, LeSS) von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Moderations- und Coachingfähigkeiten, Empathie und Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen sowie Überzeugungskraft auch ohne formale Weisungsbefugnis
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND FITNESS ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO