Development Project Manager (all genders) - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche

FREQUENTIS Deutschland GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 42.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Öffi-Ticket Wien

Parkplatz nach Verfügbarkeit

Lunch Bonus im Office

Sabbatical

Onboarding-Programm

Zusammenfassung

Frequentis AG in Wien sucht einen Development Project Manager (all genders) für Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche. Die Rolle umfasst die Realisierung von Produkt-Releases, Zusammenarbeit mit Product Management und Development-Teams sowie die Koordination mehrerer Teams.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik/IT-Security mit und verfügen über technisches Verständnis für Java/Kotlin, Erfahrung mit Jira/Confluence/Jenkins sowie agile Methoden; Deutsch und Englisch sind

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/IT-Security oder vergleichbare technische Fachrichtung.
• Technisches Verständnis moderner Softwareentwicklung (Java/Kotlin).
• Erfahrung mit Jira, Confluence, Jenkins oder vergleichbaren Tools.
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum/Kanban/SAFe.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Realisierung von Produkt-Releases innerhalb Zeit- und Budgetrahmen.
• Zusammenarbeit mit Product Management, Requirements Engineering sowie Product Ownern der Entwicklungs-Teams.
• Steuerung und Koordination mehrerer Entwicklungsteams im Release-Prozess.
• Umsetzung des CRA inklusive Vulnerability-Management und Risikoanalysen.
• Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritt, Ergebnisse und KPIs.

Kenntnisse

Jira

Confluence

Jenkins

Java

Kotlin

Scrum

Kanban

SAFe

German language

English language

Stakeholder management

Leadership

Ausbildung

Informatik/IT-Security Studium

Tools

Git

Maven

Jobbeschreibung

Development Project Manager (all genders) - Vollzeit oder Teilzeit ab 30h/Woche

Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung und eignet sich besonders für Persönlichkeiten, die gerne proaktiv handeln, unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen und technische Themen erfolgreich steuern.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung von Produkt-Releases innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Requirements Engineering sowie den Product Ownern (PO) der Entwicklungsteams zur Umsetzung der Produktvision und der Anforderungen unserer Stakeholder
• Steuerung und Koordination mehrerer Entwicklungsteams im Rahmen des Release-Prozesses
• Verantwortung für die Umsetzung des Cyber Resilience Acts (CRA) im Produkt, einschließlich der Koordination von Vulnerability-Management und Risikoanalysen
• Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritt, Ergebnisse und KPIs an interne Stakeholder
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung des Agile Release Trains, der Prozesse, der Zusammenarbeit sowie der Produktinkremente
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Produktstatistiken und Analytics-Lösungen
• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Informatik, Software Development, IT-Security oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Technisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung (mit z.b. Java oder Kotlin)
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen
• Verständnis für Software Dependency Management, Versionierung und entsprechende Tools (z.b. Git, Maven)
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Teams
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10 %

• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Informatik, Software Development, IT-Security oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Technisches Verständnis für moderne Softwareentwicklung (mit z.b. Java oder Kotlin)
• Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen
• Verständnis für Software Dependency Management, Versionierung und entsprechende Tools (z.b. Git, Maven)
• Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Teams
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10 %

Von Vorteil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, als Product Owner oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
• Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen wie Microservices, Cloud-native Architekturen oder verteilte Systeme
• Interesse an oder Erfahrung mit Security-Themen, insbesondere Vulnerability Management und Secure Software Development
• Kenntnisse gängiger Web- und Software-Schwachstellen sowie relevanter Frameworks (z. B. OWASP Top 10, OWASP SAMM)
• Erfahrung mit REST, Domain Driven Design, Data Modelling oder Data Streaming Technologien wie Kafka

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.202 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.202 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.