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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Merck & Co., Inc. in Österreich sucht eine/n SCM Production Planner (m/w/d) in Vollzeit ab sofort zur End-to-End Produktionsplanung.
Sie erstellen Produktionspläne in Abstimmung mit operativen Einheiten, prüfen Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Bedarfsprognosen zur Sicherstellung einer effizienten Produktion. Sie arbeiten mit SAP (PP/MM) und bringen idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung in einem produzierenden Umfeld, vorzugsweise Chemie/Pharma, mit.
Aufgabenbereich: Unterstützung einer effizienten/kontinuierlichen Produktion durch eine gewissenhafte Material- und Produktionsplanung sowie Vermeidung von Material-Verschwendung.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 48.482,84 EUR brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikationsprofil und Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut.
Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen.
Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken.
Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities.
Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: No Travel Required Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): N/A
Job Posting End Date: 11/6/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space where we have codified our legacy for over a century.