Reinigungskraft

Neuherz-Geier Seniorenheim GmbH; Lobmingtal; Vor Ort; EUR 25.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

After-Work events

Team excursions

Wellcard program

Family-owned

Feedback culture

Small team

Varied days

Company celebrations

Equality & tolerance

Regular reviews

Management appreciation

Green location

Structured onboarding

Internal chat

Sunday breakfast

Zusammenfassung

Neuherz-Geier Seniorenheim GmbH in der Steiermark sucht motivierte Mitarbeitende für die Pflege und Betreuung. Bei uns zählt der Mensch, Wertschätzung und verlässliche Strukturen. Wir legen Wert auf Teamgeist, offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre.

Wir freuen uns über Bewerbungen, sofern Sie eine abgeschlossene Ausbildung haben und idealerweise einen Führerschein mit eigenem Fahrzeug besitzen.

Jobbeschreibung

Damit wir Ihre Bewerbung bestmöglich prüfen und zuordnen können, stellen wir Ihnen im nächsten Schritt einige wichtige Fragen.Bitte nehmen Sie sich einen Moment Zeit - Ihre Angaben helfen uns dabei, ein gutes Bild von Ihnen und Ihrer Qualifikation zu bekommen.

Wie viele Jahre Berufserfahrung bringen Sie mit? Weniger als 1 Jahr 1-3 Jahre 3-5 Jahre Mehr als 5 Jahre

Was ist Ihnen in Ihrer Arbeit besonders wichtig? Verlässliche Strukturen & klare Abläufe Wertschätzendes Miteinander Individuelle Arbeitszeiten Meinen Ideen einbringen Spaß bei der Arbeit Zeit für gute Pflege Ausflüge & Events

Warum interessieren Sie sich für eine Stelle bei Neuherz-Geier? Arbeitsplatz mit echter Menschlichkeit Ich habe Gutes über Ihr Haus gehört Ihre Werte decken sich mit meinen Berufliche Neuorientierung Familiäre Atmosphäre Andere Gründe

Ab wann könnten Sie bei uns starten? Sofort Innerhalb eines Monats Innerhalb von 3 Monaten Zu einem späteren Zeitpunkt

Datenschutz Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses gespeichert und verarbeitet werden.Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .

Wichtiger Hinweis: Wir freuen uns sehr über jede Bewerbung.Für diese Position setzen wir jedoch eine abgeschlossene Ausbildung und einen gültigen Führerschein mit eigenem Fahrzeug voraus. Wenn das aktuell (noch) nicht zutrifft, freuen wir uns, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder bei uns melden.

Zusammenarbeiten kann man auf viele Arten - aber bei uns zählt das Wie.Denn der Alltag in der Pflege funktioniert nur dann richtig gut, wenn man sich aufeinander verlassen kann.Wenn man nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht, zuhört, mitdenkt und den anderen sieht.Was uns im Team wichtig ist, lässt sich nicht in Dienstplänen oder Strukturen festhalten -es zeigt sich im täglichen Miteinander, in der Stimmung, im Umgang und in kleinen Gesten.

Alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandeln

Bei uns zählt jede und jeder gleich - unabhängig von Rolle, Erfahrung oder Alter.

Jeden Menschen so tolerieren, wie er ist

Wir schätzen Individualität und nehmen jeden Menschen an, wie er ist.

Keine Vorurteile gegenüber anderen Personen haben

Wir begegnen einander offen - ohne Schubladendenken oder vorschnelle Urteile.

Bei Auseinandersetzungen nicht nachtragend sein

Fehler passieren. Wichtig ist, dass wir einander verzeihen und nach vorne schauen.

Jedem Menschen aktiv Unterstützung anbieten

Wenn jemand Hilfe braucht, packen wir mit an - ganz selbstverständlich.

Persönliche Probleme nicht in die Arbeit tragen

Wir nehmen Rücksicht, trennen aber Privates vom gemeinsamen Arbeitsalltag.

Neue Kolleginnen und Kollegen aktiv begrüßen

Ein einfaches "Hallo, ich bin …" ist für uns selbstverständlich - jeder soll sich willkommen fühlen.

Im Alltag mit Schmäh und Witz arbeiten

Wir nehmen die Arbeit ernst, aber nicht uns selbst - Humor gehört bei uns dazu.

Kolleginnen und Kollegen je nach Persönlichkeit abholen

Jede und Jeden ist anders - wir gehen individuell aufeinander ein und holen uns dort ab, wo wir stehen.

Offene und klare Kommunikation

Wir reden ehrlich, direkt und respektvoll - auch wenn’s mal schwierig wird.

Probleme offen mit Lösungswunsch ansprechen

Wir sprechen Probleme nicht hintenrum an, sondern direkt - mit dem Ziel, sie gemeinsam zu lösen.

Offen für konstruktive & sachliche Kritik sein

Kritik ist bei uns willkommen - solange sie fair und konstruktiv ist.

Bei Konflikten das "Warum" hinterfragen

Wir hören zu, bevor wir urteilen - und wollen verstehen, nicht verurteilen.

Freundlichkeit ist das A & O im Alltag

Ein freundliches Wort kostet nichts - und macht für andere oft den ganzen Tag aus.

Grüßen nicht vergessen - ein kurzes "Hallo" schadet nicht

Ein kurzer Gruß schafft Nähe und gehört bei uns einfach dazu.

Respektvolles Miteinander - Bitte & Danke sagen

Wertschätzung fängt bei den kleinen Dingen an - wie einem ehrlichen "Bitte" oder "Danke".

Neben unseren wichtigsten Vorteilen gibt es bei uns viele weitere Dinge, die das Arbeiten besonders angenehm machen.Von kleinen Aufmerksamkeiten bis zu echten Wohlfühlmomenten - bei Neuherz-Geier ist vieles einfach ein bisschen herzlicher.

• Viele After-Work-Events
• Viele verschiedene Ausflüge im Team
• Wellcard bei Empfehlungen (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm)
• Familiengeführter Arbeitgeber
• Ideen werden gehört und umgesetzt (Feedbackkultur)
• Kleines familiäres Team
• Abwechslungsreiche Tagesgestaltung (immer etwas los)
• Viele Feiern und Feste
• Toleranz und Gleichberechtigung
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit ehrlichem Interesse
• Wertschätzung durch kleine Aufmerksamkeiten der Geschäftsführung
• Idyllische Lage mitten im Grünen
• Strukturierter Start: Genügend Zeit und kein Druck bei der Einarbeitung
• Soziale, faire Führungsebene
• Guter Austausch unter Kolleginnen und Kollegen
• Immer Up-to-date aufgrund interner Mitarbeiterchat-Gruppe
• Von der Geschäftsführung gesponsertes Sonntagsfrühstück