Pflegedienstleiter/in

Pflegeheim Sonnenheimat St. Lorenzen GmbH; Sankt Lorenzen bei Knittelfeld; On-site; EUR 4,000 - 4,600; Full time

Benefits offered by this job

Stabiles Team

Flexible Arbeitszeiten

Gutes Betriebsklima

Schöner Arbeitsplatz

Langfristige Beschäftigung

Job summary

Pflegeheim Sonnenheimat St. Lorenzen GmbH sucht eine leitende Pflegefachkraft zur Gesamt­verantwortung des Pflegedienstes.

Sie steuern Personalplanung, Qualitätssicherung, Budgetprozesse und die Organisation des täglichen Ablaufs in einer stabilen Arbeitsumgebung. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und eine positive Registrierung im Gesundheitsberufsregister.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrungen und Selbstständigkeit.
• Organisatorische Stärke und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Pflegedienstes.
• Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter_innen.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität.

Skills

Führungserfahrung

Eigenständiges Arbeiten

Organisatorisches Talent

Soziale Kompetenz

Belastbarkeit

Gesundheitsberufsregister

EDV-Kenntnisse

Eigenes Fahrzeug

Education

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen

Tools

EDV-Kenntnisse

Job description

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Pflegedienstes
• Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter_innen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Verantwortung für Qualitätsmanagement sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Planung und Kontrolle von Personal- und Ressourcenbedarf
• Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Betriebsführung
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt_innen, Behörden und externen Partnern
• Planung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter_innen
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung
• Führungsqualitäten
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisatorisches Talent
• Soziale Kompetenz
• Belastbarkeit
• Eine positive Registrierung im Gesundheitsberufsregister muss erfolgt sein
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Da kaum geeignete öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung stehen, ist ein eigenes Fahrzeug von Vorteil

Wir bieten

• 37 Stunden Woche bei Vollzeit
• Stabiles Team, wenig Fluktuation
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 17 Stunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima
• Schöner Arbeitsplatz
• Stellvertretung mit entsprechender Ausbildung
• Ausreichend Personal
• Flache Hierarchie
• Langfristige Beschäftigung in einer zukunftssicheren Branche
• Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung

Entlohnung:

Das Mindestentgelt richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag (DGKP 1. Dienstjahr 3.074,80 EUR Brutto + Aufzahlung Pflegekräfte DGKP 136,16 EUR Brutto + Leitungszulage 867,91 EUR Brutto) . Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

WAS MITARBEITER_INNEN SAGEN

"Von der Chefin bis zur Stellvertretung über PDL und allen DGKP`s einfach Top. Freundlich, man kann kommen wann man will, fragen was man will und bekommt sofort eine Antwort"

"Der Ton macht die Musik: Hier gibt es kein schreien. Wenn etwas nicht passt, wird das sofort angesprochen, dass man es beim nächsten Mal besser machen kann."

"Das Haus selbst (da geht die Sonne wirklich auf). Wenn man reinkommt ist der Anblick sehr hell und freundlich, es ist sehr einladend, für Bewohner sowie für Angestellte."

"Man kommt sehr gerne nach dem Urlaub wieder in die Sonnenheimat arbeiten."

"Hier ist ein Geben und Nehmen sowie ein Zusammenhalten. Das gibt es hier wirklich."

"Freundliche und familiäre Atmosphäre"

"Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima"

"Sauberkeit und Ordnung"

"Durch die regelmäßige Zusammenarbeit mit Praktikant:innen sind wir immer up to date"