Stv. Teamleitung Entwicklungsstation Aarwangen

Stiftung Lebensart; Lavamünd; Hybrid; EUR 96.000 - 128.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Ferientage plus 5 weitere kaufbare

Homeoffice gelegentlich

Gratisparkplatz

ÖV-Anbindung

Pensionskasse

Vergünstigungen Lebensart

Zusammenfassung

Stiftung Lebensart sucht eine stellvertretende Teamleitung für die Entwicklungsstation in Aarwangen. Sie arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen, übernehmen Stellvertretung und gestalten den Pflegealltag aktiv mit.

Sie betreuen 28 Bewohnende, fördern Aus- und Weiterbildungen, arbeiten interdisziplinär und treiben Prozessverbesserungen voran. Erwartungen an eine proaktive, kommunikative Führungsperson sind festgelegt.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Pflegefachperson HF/FH.
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führung zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Unterstütze die Teamleitung bei Führung und Entwicklung des Teams.
• In der Tagesverantwortung Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Team.
• Entwickle das Team und die Station aktiv weiter.
• Gestalte und begleite die Ausbildung zukünftiger Fachpersonen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegefachperson HF/FH

Teamführung

Ausbildung

SVEB Zertifikat Ausbilder

InterRAI LTCF

PEP Kenntnisse

Jobbeschreibung

Du willst Pflege bewegen und Verantwortung übernehmen? Nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Als Stellvertretung der Teamleitung auf unserer Entwicklungsstation in Aarwangen führst du mit, übernimmst Verantwortung und gestaltest mit uns die Pflege von morgen. Hier treffen Pflege, Ausbildung und Innovation aufeinander. Aktuell begleiten wir 14 Lernende und entwickeln gemeinsam neue Formen der Pflegepraxis. Wir fördern Menschen, entwickeln Talente und schaffen Lebensqualität für unsere Bewohnenden.

Stv. Teamleitung Entwicklungsstation Aarwangen 80-100%

• Du führst mit: Unterstütze die Teamleitung bei Führung und Entwicklung des Teams und übernimm die Stellvertretung.
• Du bist mittendrin: In der Tagesverantwortung agierst du unter anderem als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Team.
• Du entwickelst mit: Entwickle das Team und die Station (28 Bewohnende) aktiv weiter und bring deine Ideen ein.
• Du machst Ausbildung erlebbar: Gestalte und begleite die Ausbildung zukünftiger Fachpersonen.
• Du hinterfragst und verbesserst: Denke Prozesse neu; arbeite interdisziplinär und entwickle Pflege und Betreuung weiter.
• Du packst an: Ergreife Initiative, kommuniziere transparent und setze deine Ideen bei uns um.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Pflegefachperson HF/FH.
• Erste Führungserfahrung oder Interesse, Führung zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
• SVEB-Zertifikat Ausbilder:in, InterRAi LTCF und/oder PEP-Kenntnisse von Vorteil.
• Freude an einem personenzentrierten Pflege- und Betreuungsalltag.
• Eine proaktive, lösungsorientierte und mitgestaltende Haltung.
• Emotionale Reife, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
• Eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Darauf Kannst du dich freuen

• Entwicklung statt Stillstand: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung als Führungsperson.
• Freiraum statt fertige Lösungen: Wir bieten dir Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, diese im Alltag umzusetzen.
• Ferien zum Erweitern: Du hast 25 Ferientage plus bis zu 5 zusätzliche, kaufbare Ferientage.
• Eine Pensionskasse, die mehr übernimmt: Höherer Arbeitgeberanteil an deine Sparbeiträge.
• Kleine Dinge, die den Alltag besser machen: Täglich kostenlose Warmgetränke, Mineral und Früchte.
• Einfach ankommen: Profitiere von einem Gratisparkplätz und guten ÖV-Anbindungen.
• Mehr Lebensart: Auf dich warten zahlreiche Vergünstigungen in unseren Betrieben und bei Partnerunternehmen.

Deine Ansprechpersonen

Beatrice Schafroth
HR Business Partner
034 408 24 61

Myriam Barreiro
Leiterin Pflege & Betreuung Aarwangen
062 916 24 10

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit& Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung& Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklungund Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

InterdisziplinäreZusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch - so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

WeitereLeistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.