Recruiter:in

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG; Linz; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Möglichkeit

Weiterbildung

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, die eigenverantwortlich verschiedenste Jobprofile betreut und dabei vom Briefing bis zur Besetzung mitwirkt. Sie begleiten Führungskräfte, arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen und setzen Active Sourcing als Kernbaustein der Kandidat:innensuche ein.

Sie gestalten Bewerberprozesse professionell, pflegen Kontakte zu Bildungseinrichtungen und nehmen an Recruitingevents teil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing.
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile.
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit HR-Business Partner:innen.
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil der Kandidat:innensuche.
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:inneneinschätzung durch professionelles Bewerber:innenmanagement.
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Selbstständigkeit

Organisationsgeschick

Kandidatenmanagement

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:inneneinschätzung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen