Recruiter:in

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 43.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aus- und Weiterbildung

Bildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Offi

Mitarbeiterrabatte

Kantine / Restaurant

Zusammenfassung

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding und arbeiten eng mit HR-Business Partner:innen zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Teilnahme an Recruitingevents.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing.
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Sourcing-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungskraft

Proaktive Haltung

Organisationsgeschäft

Jobbeschreibung

Recruiter:in

Linz

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Als zentrales Recruitingteam finden wir den Perfect Match zwischen Talenten und offenen Positionen – das ist unser Ziel.Wir begleiten von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Recruitingprozess bis zum Onboarding und darüber hinaus bei internen Veränderungswünschen. Wir überzeugen auf Karriereveranstaltungen/Messen, finden mit Active Sourcing die besten Kandidat:innen und Employer Branding ist für uns keine leere Worthülse, sondern gelebte Praxis.

Für unser Tochterunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und Partnerschaft legt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung
• Unser umfangreiches Bildungsangebot
• sichert die Weiterbildung unserer
• Mitarbeiter:innen.
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Wir bieten eine kostengünstige
• Altersvorsorge, die schon heute bei der
• Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs-ausflüge
• Bei Ski- und Sportwochenenden oder
• Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit
• Kollerg:anns aus allen Bereichen in
• Kontakt zu kommen.
• Fitness-angebote
• Unseren Mitarbeiter:innen steht
• ganzjährig ein umfangreiches Sport-
• und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• FlexibleArbeitszeiten
• Wir setzen auf verschiedene
• Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die
• Freizeit in vollen Zügen genossen
• werden kann.
• Gesundheits-management
• Unser Gesundheitsprogramm bietet
• Vorträge, Workshops und Trainings zu
• diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinder-betreuung
• Die Kinder unserer Kolleg:innen können
• vergnügte Stunden im eigenen
• Betriebskindergarten mit Krabbelstube
• und Garten verbringen.
• Kulturangebote
• Ob Karten für Konzerte, Theater oder
• Sportveranstaltungen – bei uns kommen
• Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiter-rabatte
• Viele Partner:innen stellen uns
• vergünstigte Einkaufskonditionen zur
• Verfügung.
• Restaurant
• Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die
• Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant
• zu besuchen. Wir übernehmen hier
• auch einen Teil der Kosten.

RB-101