Recruiter:in

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung & -entwicklung

Flexible Arbeitszeiten/Home Office

Sozialleistungen

Zusammenfassung

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine engagierte Persönlichkeit für das zentrale Recruitingteam, die den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding begleitet und weiterentwickelt.

Sie steuern eigenverantwortlich Recruiting verschiedenster Jobprofile, arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Business Partnern zusammen und setzen Active Sourcing sowie professionelles Bewerbermanagement gezielt ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung.
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen.
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche.
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innWahrnehmung durch professionelles Bewerber:innnenmanagement.
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidat:innenmanagement

Interviewführung

Teamarbeit

Empathie

Durchsetzungskraft

Tools

Recruitingtools

Jobbeschreibung

Als zentrales Recruitingteam finden wir den Perfect Match zwischen Talenten und offenen Positionen – das ist unser Ziel. Wir begleiten von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Recruitingprozess bis zum Onboarding und darüber hinaus bei internen Veränderungswünschen. Wir überzeugen auf Karriereveranstaltungen/Messen, finden mit Active Sourcing die besten Kandidat:innen und Employer Branding ist für uns keine leere Worthülse, sondern gelebte Praxis.

Für unser Tochterunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Professionalität den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und weiterentwickelt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und Partnerschaft legt.

• Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile: vom ersten Briefing über die Inseratsgestaltung sowie Kandidat:innensuche bis hin zur Besetzung
• Begleitung der Führungskräfte bzw. laufende Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen
• Active Sourcing als wichtiger Bestandteil einer gezielten Kandidat:innensuche
• Sicherstellung einer positiven Kandidat:innenwahrnehmung durch professionelles Bewerber:innenmanagement
• Teilnahme an Recruitingevents und Karrieremessen, Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen etc.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Sourcing
• Erfahrung im Umgang mit Recruitingtools, idealerweise im größeren Kontext
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungskraft
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs­ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness‑angebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits‑management Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kinder­betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.

Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter‑rabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.